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延迟退休年龄2016最新消息:人社部回应延迟退休进展、就业影响、退休待遇等问题
延迟退休年龄2016最新消息:人社部回应延迟退休进展、就业影响、退休待遇等问题 人力资源和社会保障部于7月22日召开新闻发布会，介绍2016年第二季度人力资源和社会保障工作进展情况。
关于延迟退休进展的问题，人社部表示，目前在政策研究设计过程中，经过一些必要程序之后会把这个方案向社会公布，广泛地听取大家的意见。
而延迟退休是否会影响就业问题事，人社部称，制定延迟退休年龄政策过程中，人社部高度重视对就业的影响，用了大量数据进行过多方面深入分析和研究论证，结论是延迟退休年龄对就业影响是有限的。
以下是问答实录：
中央电视台财经频道记者：
有关退休年龄延迟的问题，目前社会上对延迟退休的关注度是很高的，请问人社部对延迟退休方案的制定进行到哪种程度？对于社会普遍关注的哪类人群影响最大，人社部是怎么设计的？有人担心实行渐进式延迟退休年龄，会对就业，特别是青年就业产生大的影响，还有人认为延迟退休会使自己的养老待遇降低，请问您是怎么看的？谢谢！
人社部：
渐进式延迟退休年龄一直是社会各界高度关注的问题，渐进式延迟退休年龄政策的提出是基于人口老龄化这样大背景的。2015年底，中国60岁及以上老年人口数量达到2.2亿人，占总人口比例达到16.1%，中国已经进入老龄化社会，而且老龄化程度还在持续加剧。在这种大背景下，怎么样有效地利用人力资源，怎么样来保证社会保障制度更加公平更可持续地向前推进，正是基于这样的考虑，我们研究提出渐进式延迟退休年龄政策。在设计这个制度的时候有这样一些考虑：
一是小步慢提，逐步到位。坚持每年只延迟几个月，经过相当长一个时间逐步达到目标年龄。
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