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2016延迟退休年龄、养老金上调最新消息:延迟退休年龄对就业影响有限
2016延迟退休年龄、养老金上调最新消息:延迟退休年龄对就业影响有限 截至2015年底，我国60岁及以上老年人口数量达到2.2亿，占总人口比例的16.1%，可以说我国已经进入老龄化社会，且老龄化程度还在持续加剧。在这一大背景下，人社部用大量数据进行多方面分析和研究论证后得出结论，认为渐进式延迟退休年龄对就业影响有限，对个人养老保险待遇也不会有大的影响
7月22日，人社部召开2016年二季度新闻发布会。人社部新闻发言人李忠就大学生就业、延迟退休、社保降费、养老金调整等近期社会关注的热点问题进行了回应。
高校毕业生签约率与去年持平
当前就业面临新情况、新问题。例如一些传统行业用人需求在持续下滑，一些行业企业减员压力比较大，特别是化解过剩产能和高校毕业生数量的压力比较大。
李忠表示，从高校毕业生就业情况来看，今年签约率和去年同期基本持平，高校毕业生就业形势总体稳定。此外，各地在积极稳妥推进化解过剩产能中的职工安置工作，部分已经启动的地区整体平稳。
“现在经济增长总体在合理区间，而且经济结构也在不断优化，下一步还会有新政策出台，重点关注重点就业人群就业。”李忠表示，对于全年完成1000万城镇新增就业目标充满信心。人社部将会在创业方面采取举措，加大职业培训力度，进一步关注就业和经济形势，防范风险，确保民生底线兜牢。
步入7月，高校毕业生开始集中进入劳动力市场，一些没有找到工作的毕业生还在继续找工作。对此，人社部将以统筹实施大学生就业促进计划和创业引领计划为抓手，采取综合措施，确保高校毕业生就业能够同去年水平相当。李忠透露，近期将下发关于鼓励高校毕业生到基层就业的文件，专门提出优惠政策和保障措施，让更多高校毕业生到基层去发挥作用，充实基层人力资源队伍。
延迟退休年龄对就业影响有限
针对延迟退休会挤占就业岗位这一社会关切的问题，李忠介绍说，人社部对延迟退休政策出台后对就业、社保的影响已经展开多方面深入分析和研究论证，基本结论是：延迟退休年龄对就业影响有限，也不会减少个人养老金待遇水平。
从就业总量来看，我国劳动年龄人口在2011年达到峰值的9.25亿，此后逐步下降。到2050年，劳动年龄人口预计会由2030年的8.3亿降至7亿左右。从长远看，必须着眼于整个人力资源开发，研究怎么样更加充分、更加有效地利用劳动力资源。“到时候不是找不到工作，而是有很多岗位需要人去干。”李忠说。
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