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2016延迟退休年龄最新消息:延迟退休不会减少养老金待遇 工资上涨概率大
2016延迟退休年龄最新消息:延迟退休不会减少养老金待遇 工资上涨概率大 7月22日，人社部举行二季度发布会，新闻发言人李忠披露，不是所有社会群体同时延迟退休，而会选择退休年龄偏低群体开始逐步实施。同时他表示，延迟退休不会减少个人养老金待遇。
制度
坚持每年只延迟几个月
目前，社会上对延迟退休的关注度很高，李忠介绍，延退政策的提出是基于人口老龄化这个大背景的。2015年底，中国60岁及以上老年人口数量达到2.2亿人，占总人口比例达到16.1%，中国已经进入老龄化社会，而且老龄化程度还在持续加剧。
在设计这个制度的时候，人社部首先考虑小步慢提，逐步到位。坚持每年只延迟几个月，经过相当长一个时间逐步达到目标年龄。其次是区分对待，分步实施。不是对所有社会群体同时实行延迟退休，会选择现在退休年龄相对偏低的群体，从这部分群体开始逐步实施。第三是预先公告，做好公示。因为这个政策涉及广大人民群众切身利益，按照中央的要求，凡是涉及重大民生的政策，都要广泛充分地听取社会各界意见。经过一些程序后会把这个方案向社会公布，听取大家意见，尽可能地凝聚共识。
有业内人士认为，由于我国女性工人的退休年龄只有50岁，因此女职工很可能成为延迟退休实施后覆盖的首批群体。换言之，延迟退休有可能将从女性开始。
影响
延退后工资上涨概率大
对于有人担心延迟退休是不是养老金的待遇就少了，李忠回复称，人社部对这个问题也做过研究。基本结论是延迟退休并不会减少个人养老金的待遇。目前养老金的待遇无非是基础养老金和个人账户养老金，总的计发办法是长缴长得、多缴多得。
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