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京企外迁职工待遇不变 今年毕业生留京指标9千人以内
7月29日，北京市人社局副局长张祖德披露，北京市机关事业单位工作人员薪水将人均增加100元（人民币，下同）左右，并在7月底就能拿到薪水调整。此外，今年毕业生留京指标初步打算控制在9000人以内。
随着养老金并轨的实施，人社部要求，大陆将于7月底前基本完成机关事业单位薪水调整。
由于机关事业单位薪水调整和养老保险并轨同步实施，可能一部分群体会出现「增不抵缴」。张祖德表示，为避免这种情况，北京市人力社保局请示人社部和财政部，拟定了北京市的解决办法，确保每一名工作人员薪水不下降，同时略有提高，在人均100元左右水准。
京企外迁职工待遇不变
根据京津冀协同发展的产业布局和调整要求，北京市部分企业将逐步向外迁移，一部分职工可能会到外地定居。从以往情况看，大部分外迁职工还是倾向于把户籍留在北京。
对此，张祖德表示，由于三地在政策覆盖范围、补贴标准、帮扶人群、资金筹集管道等方面存在差异，给就业工作的协作机制带来了挑战，因此必须在三地打通户籍障碍，实现人力资源市场的统一运作。
目前，北京市已和天津市划定了人才合作框架，实现了人才资质互认、专业技术人员职称互认、共用高端人才资源、互设人才工作站，为本区域以外的地区提供就业资讯，促进就业工作已经实现三地贯通。
而北京的企业搬到外地后，在京参加社保的职工，缴费和保障管道不变，依旧在北京上保险，享受北京的待遇。
张祖德还提出，在一体化过程中，会进行城乡劳动力调整，淘汰落后产能，还会有大量职工滞留北京，失去岗位。在旧岗位撤销、新产业还没有形成规模的情况下，就业矛盾会进一步凸显。
留京指标9000人以内
针对毕业生留京指标问题，张祖德表示，北京市人社局按严控人口的要求，近几年压缩了留京计画。今年压缩在1万人以下，除了专项以外，常规人员初步计画在9000人以内。
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