企业养老保险工作成效显着

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　　去年以来，我市狠抓养老保险重点工作和制度改革，为改革发展稳定大局作出了积极贡献。据有关数据显示，去年全市参保企业职工人数达到36．5万人，完成全年目标任务的101．5％；全市共征缴企业养老保险费24．16亿元，完成全年工作目标任务的130．6％；截至去年底，全市共为20．3万名企业离退休人员按时足额发放养老金58．79亿元，发放率和确保率达到100％。

　　我市采取五项措施推动企业养老保险工作。一是积极开展了经办风险排查，强化经办风险防控。市企业养老保险管理中心按照省人社厅、市人社局统一安排部署，成立风险排查检查领导组，召开风险排查专项会议进行工作安排部署，组织业务人员进行交叉检查。结合经办工作实际，从内控管理制度、业务运行、基金财务、信息系统四个方面对存在的风险点进行了全面细致排查，收到了良好效果。二是继续推进企业职工退休联审联批工作制度，从2014年3月1日开始，市企业职工退休审批采取了预审和联审制度。即企业提前3个月对即将到达退休年龄的职工档案进行集中申报，然后由人社行政部门和养老保险经办机构同时集中进行一次联合审核，根据联审结果，进行审批和待遇核算。联审联批工作进展顺利，使参加企业养老保险的职工到达法定退休年龄按时领取养老保险待遇，深受广大企业职工的欢迎。三是实施企业离退休人员资格认证工作。四是规范档案管理，提高了业务档案管理工作的科学性和准确性。五是以扎实开展“两学一做”学习教育为契机，有效提升了窗口管理服务水平。为方便群众咨询，在政务大厅新设置了业务经办服务指南栏、流程图，大大方便了群众办事。

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