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将改革基本养老金计发办法
此外,合肥市将改革基本养老金计发办法。本《实施意见》实施后参加工作、个人缴费年限累计满15年的工作人员,退休后按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。
本《实施意见》实施前参加工作、实施后退休且个人缴费年限累计满15年的工作人员,在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上,再依据视同缴费年限长短发给过渡性养老金。
本《实施意见》实施后达到退休年龄但个人缴费年限不满15年的工作人员,其基本养老保险关系处理和基本养老金计发比照《实施〈中华人民共和国保险法〉若干规定》执行。
而在本《实施意见》实施前,已退休的人员,继续按照国家和省规定的原待遇标准发放基本养老金,同时执行基本养老金调整办法。
要为工作人员建立职业年金
按照“合肥版”《实施意见》,今后全市将统一基本养老保险缴费比例和缴费基数核定范围,统一基本养老金计发办法、统筹项目和标准以及调整办法,统一编制和实施基本养老保险基金预算,统一业务经办规程,统一信息管理系统,实现集中管理数据资源。
另外,机关事业单位在参加基本养老保险的基础上,应为其工作人员建立职业年金。单位按本单位缴费工资的8%缴费,个人按本人缴费工资的4%缴费。职业年金缴费由地税部门按照社会保险经办机构核定的数额征收。
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