延迟退休后应该怎么领取养老保险金

　　【无忧保导读】对于延迟退休政策，很多人都不想，但是没有办法毕竟是政策规定，那么我们今天就来说一说延迟退休后应该如何领取养老保险金。延迟退休年龄，是指国家结合国外有些国家在讨论或者已经决定要提高退休年龄的政策，综合考虑中国人口结构变化的情况、就业的情况而逐步提高退休年龄来延迟退休的制度。2013年11月12日中国共产党第十八届中央委员会第三次全体会议通过《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》指出：研究制定渐进式延迟退休年龄政策。明确了顶层设计中，延迟退休政策渐行渐进。

　　人力资源和社会保障部部长尹蔚民在2017年全国“两会”期间表示，延迟退休方案有望于2017年正式推出。此消息一出，顿时激起社会强烈反响，也直接带动了商业养老保险产品的销售，不少中青年也开始为自己未来的养老金未雨绸缪。

　　【下岗工人养老保险问题】

　　延迟退休后下岗退休工人的社保到底是自交还是弃保?

　　现行退休标准为男性60岁退休、女干部和科技人员55岁退休，以及女工人50岁退休的政策，是从1951年起开始实行的。在过去多年，为配合国有企业改革和经济结构调整，国家先后出台了一系列提前退休政策，最低标准是女性40岁便可以办理提前退休。但是现行的养老标准已经不能适应国家的发展，由于老龄化的到来，中国实行延迟退休政策已经势在必行。

　　【城乡医保政策统一】

　　据介绍，2016年居民医疗保险新政策执行全市统一筹资标准，按照个人缴费和政府补助相结合的方式筹集。全市的城乡居民，不再分城镇居民和农村居民，2016年个人缴费的标准统一为每人230元。

　　“从2016年1月开始，我市实施了统一的城乡居民医保政策。”据市社保局医保待遇科的工作人员介绍，我市在对城镇居民医疗保障制度和新型农村合作医疗制度整合后又有重大举措，统一全市的城乡居民基本医疗保险政策。这次政策统一，总体上保证了医疗保险待遇不降低，最大限度地保障老百姓利益。政策统一后使用目前全市统一的职工医保系统，既解决了重复参保、财政重复补助、信息系统重复建设等问题，降低了管理成本，又保证了全市城乡居民享有同等、无差别的城乡居民医保待遇。

　　按照这一说法，结合目前我国男性60岁、女干部55岁、女工人50岁退休的规定，我们可以算出延迟退休年龄时间表：

　　女职工退休年龄=50+3×(50+出生年份-2021)/12

　　女干部退休年龄=55+3×(55+出生年份-2021)/12

　　男性退休年龄=60+3×(60+出生年份-2021)/12

　　我们选取同为1980年出生的女职工、女干部和男性来计算，则结果为：

　　1980年出生女职工退休年龄=

　　50+3×(50+1980-2021)/12=50+3×9/12=52。25岁

　　1980年出生女干部退休年龄=

　　55+3×(55+1980-2021)/12=55+3×14/12=58。5岁

　　1980年出生男性退休年龄=

　　60+3×(60+1980-2021)/12=60+3×19/12=64。75岁

　　若(目前退休年龄+出生年份-2021)等于或大于最终确定的延迟退休最大增加年数(例如方案最终规定男性最多延迟到65岁退休，则最大增加年数为5年)时，结果均为最大退休年龄。

　　中央关于退休年龄延5至10已敲定：

　　备受关注的延迟退休年龄政策的步伐渐行渐明朗。

　　三中全会中央已敲定：延长5岁至10年。

　　对于延迟退休提出的方案是：

　　第一，从2015年开始，1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金，1966年出生的推迟2年，以此类推，到2030年实现女性65岁领取养老金。

　　第二，从2020年开始，1960年出生的男性职工和居民推迟6个月领取养老金，以此类推，到2030年实现男性职工和居民65岁领取养老金。

　　以上就是关于延迟退休与延迟退休后怎么领取养老保险金的相关文章，延迟退休就意味着我们的社保就要多缴纳几年，同时我们退休的时候，对于养老保险金也会每个月能领取的多一些。、