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企业职工养老保险保障了职工老年生活的最低生活标准，近日，河南省人社厅将企业职工养老保险领取标准作出了新的调整，将企业退休人员的年龄计算，以批准退休时确定的出生时间为准，在定额调整、挂钩调整和高龄退休人员适当倾斜标准增加养老金后，月养老金仍未达到1000元的退休人员，再增加35元，但增加后不得超过1000元。
2015年河南企业职工养老保险领取标准：
1.截至2014年12月31日年满65周岁的高龄退休人员，分年龄段再增加基本养老金。
年满65周岁不满70周岁，增加40元/人/月;
年满70周岁不满75周岁，增加50元/人/月;
年满75周岁不满80周岁，增加60元/人/月;
年满80周岁不满85周岁，增加70元/人/月;
年满85周岁不满90周岁，增加80元/人/月;
年满90周岁，增加90元/人/月。
退休人员的年龄计算，以批准退休时确定的出生时间为准。
2.在定额调整、挂钩调整和高龄退休人员适当倾斜标准增加养老金后，月养老金仍未达到1000元的退休人员，再增加35元，但增加后不得超过1000元。
3.企业退休军转干部在按以上规定调整后达不到所在省辖市、省直管县(市)企业退休人员平均养老金水平的，补足到所在省辖市、省直管县(市)企业退休人员平均养老金水平。
省人社厅相关负责人介绍，此次上调所需资金，参加企业职工基本养老保险的，由基本养老保险基金支付，直接由养老保险经办机构在数据库中增加，实行社会化发放。未参加企业职工基本养老保险的，由原渠道解决。
2015年河南企业职工养老保险领取条件：
养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄(男性60岁，女性55岁)就可以申请享受养老金待遇和医疗报销(只要续费平时也是可以的)。当然从事高风险工种，失去劳动能力等特殊情况可以申请提前退休并领取养老金待遇。
