全省人力社保系统2017年党风廉政建设工作会议在

　　3月2日至3日，全省人力社保系统2017年党风廉政建设工作会议在杭州召开，会议全面学习贯彻党的十八届六中全会和省委十三届十次全会精神，认真落实中央纪委七次全会、省纪委六次全会和全国人社系统2017年党风廉政建设工作座谈会、全省人力社保工作会议部署，总结2016年全省系统党风廉政建设工作，分析形势，明确2017年重点任务。省委组织部副部长，省人力社保厅党组书记、厅长王文序出席会议并讲话。省人力社保厅党组成员、驻厅纪检组组长郭敏主持会议，省人力社保厅党组成员、厅人事处处长夏春胜出席会议。

　　王文序厅长对2016年工作进行了回顾。她指出，过去一年，全省各级人力社保部门认真贯彻落实中央和省委、省政府关于党风廉政建设的决策部署，紧紧抓住落实全面从严治党主体责任这个关键，深入开展“两学一做”学习教育，扎实推进“放管服”改革，强化权力约束和风险防控，持续抓好专项治理，强化执纪问责，切实改进作风、提升行风，推动系统党风廉政建设取得新进展新成效，为我省人力社保事业健康发展提供了有力保障。一是注重思想政治建设，牢固树立“四个意识”。二是压紧压实“两个责任”，强化监督检查和执纪问责。三是扎实开展专项治理，推进重点领域治理常态化。四是狠抓制度落实，持续推进作风建设。

　　王厅长对当前系统党风廉政建设面临的形势和任务进行了深刻分析。她强调，总体上看，经过这些年的共同努力，全省人力社保系统党风廉政建设取得积极成效，系统各级党组织管党治党的主体责任意识明显增强，中央八项规定精神得到较好落实，违纪违法事件得到有效遏制。但应当清醒地看到，当前系统党风廉政建设和反腐败工作仍存在不少问题和薄弱环节，离省委、省政府和省纪委的要求还有较大差距。主要是社保领域案件相对多发，就业领域廉政风险较高，信息化建设领域存在潜在风险，事业单位绕道进人问题较严重，反“四风”转作风依然任重道远。

　　王厅长强调，推进党风廉政建设，关键是要认真执行中央全面从严治党的各项要求。系统各级党组织和党员领导干部要勇于担当、拉高标杆，以抓铁有痕的意志，结合实际、持之以恒地把党风廉政建设工作抓紧抓实抓好。必须旗帜鲜明“严”字当头，必须严肃问责推动主体责任落实，必须严肃党内政治生活净化政治生态，必须运用好监督执纪“四种形态”提高综合把握能力，必须以上率下起好党员领导干部带头作用。

　　王厅长对2017年系统党风廉政建设的重点工作进行了部署。她指出，着重抓好五个方面工作：一是从严从实强化思想政治和组织建设。强化思想武装，严肃党内政治生活，始终坚持正确的选人用人导向。二是持之以恒抓好作风建设。努力在“最多跑一次”改革中走在前列，进一步建立健全内控制度规范，继续保持正风肃纪高压态势。三是健全完善党风廉政建设工作机制和措施。四是加大对群众身边的不正之风和腐败问题处置力度。五是着力强化监督执纪合力。切实加强日常的管理监督，主动接受派驻纪检组的监督，进一步加强机关纪检工作，强化考核问责。

　　杭州市、宁波市、衢州市和台州市人力社保局以及浙江省社会保险事业管理中心分别在会议上作了交流发言。

　　3月3日上午，分别召开了各市人力社保局分管党风廉政建设负责人和机关党委专职副书记座谈会，驻各市人力社保局纪检组长座谈会，厅机关纪委委员及各支部纪检负责人座谈会。