临时工工伤如何处理

　　在我国，临时工的数量较多。但在较多案件中可看出，临时工的利益常常得不到有效的保障。临时工的工伤赔偿问题就是很多人疑惑的问题之一。

工伤保险基金支付劳动者的工伤待遇就应当由用人单位自身负担。

社会保险，使其享有相关的福利待遇，但在上可以有所区别。

　　用人单位的所有劳动者，不论是企业干部、技术人员、管理人员、固定工、合同工、临时工，在工作过程中因工负伤，均应由用人单位给予，予以医疗抢救，临时工也不例外。临时工也属于劳动法律法规的保护范围，在工作中受伤理应享受待遇。根据《工伤保险条例》，用人单位除在停工留薪期内按月支付原工资外，还应该支付医疗费、住院伙食补助费、护理费、一次性伤残补助金等费用。

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