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10户家庭需要养老护理人员,但家政服务市场只能提供2人,面对未来将呈井喷的养老服务,缺口之大仍令人堪忧。
昨日,辽宁省发展家庭服务业促进就业服务周启动仪式举行。“家服周”活动期间,将在全省各地举办“万名家庭服务业人员招聘”、“万名家庭服务人员走进社区大型公益服务”、“发展家庭服务业促进就业系列宣传”等活动。
目前,沈阳市家政服务需求势头不减,最缺的就是人。沈阳市家庭服务业协会秘书长于伟民介绍,初步统计,沈阳市月嫂护理人员共有6000多人,需求与供应比10∶8。最缺的是养老护理人员,从事养老护理的才700人,需求与供应比10∶2。
为什么养老护理人员如此短缺?
于伟民分析,以前进城务工人员有从事养老护理的,但随着农业政策完善,离乡就业人员逐渐减少;养老护理又脏又累,年轻人都不爱干;此外这些人的社会保障问题也得不到解决。目前,沈阳一些家政公司已到阜新、朝阳、葫芦岛以及黑龙江、吉林等边远农村招聘养老服务人员。
在薪资上,养老护理人员的工资也很低,通常在1800元/月~2200元/月。而月嫂最高薪资可以达到8000元,白班育儿嫂月薪2200元左右。目前,保洁员的薪资有所提高,按照保洁居室面积进行收费,大约3元/平方米。
于伟民介绍,当前,沈阳市家庭服务业薪酬在全国处于中偏上水平,整体上与沈阳市城市规模基本匹配。
我省力争到“十二五”末,实现全省家政服务业从业人员达到100万人,行业年营业收入实现300亿元,占全省GDP的1%以上。
在政策上,我省将在税收减免、社保补贴、创业培训等方面加大扶持力度,鼓励农民工、就业困难人员、高校毕业生等各类劳动者到家庭服务业就业创业。
与此同时,推进城市社区家庭服务站点建设,推动家庭服务进社区,促进家庭服务便民化、生活化和社区化发展。
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