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延迟退休方案最新消息：2017延迟退休改革方案什么时候会出 人社部这样回应
3月1日，在国新办举行就业和社会保障有关情况的新闻发布会上，人社部针对延迟退休、养老保险入市等备受关注的问题做出了回应。值得关注的一点是，对于影响70后、80后、甚至90后的延迟退休方案，可能又要延迟了。
会上，有小编问，“之前有消息说，2017年将会公布延迟退休方案，具体时间表能不能跟我们分享一下？”对此，人力资源和社会保障部部长尹蔚民说，“延迟退休年龄政策，社会各界高度关注，几乎每一次新闻发布会都会向我提出这个问题，我也做过多次的解答。延迟退休年龄政策是一项重大的经济社会政策，涉及到每一个人的切身利益。这项政策对于应对人口老龄化的背景下，人力资源有效地开发利用、养老保险可持续发展，都有着非常重要的作用。但是由于这项政策直接涉及到每个人的切身利益，所以我们在制定政策时，会非常稳慎地来把握。”
他说，“我们将继续深入、认真地研究这项政策，结合我国实际情况，一个是劳动力总量的变化情况，一个是就业的状况，还有社会保障基金长期可持续发展的情况，继续深入研究。”
他的表态，有关专家认为，政府现在面临着调整经济结构和养老金改革的两难处境，一方面去产能中需要腾出更多的就业岗位来安置职工，另一方面老龄化的时间表也要求政府必须尽快延迟领取退休金的年龄来增强养老保险制度的可持续性。该专家预计，延迟退休年龄方案可能要到十九大之后才会推出。
事实上，这并不是延迟退休改革方案第一次延迟推出了。过去几年间，政府部门曾就延迟退休方案出台制定时间表，人社部曾表示，争取2015年完成延迟退休方案制订，2016年报经中央同意后征求社会意见，2017年正式推出。方案推出至少五年后再渐进式实施。根据这个方案，我国最早将在2022年首次延长退休年龄。
2016年，尹蔚民曾表示，延迟退休改革方案会在年内公布并向社会征求意见，但未见成行。
方案推迟原因：化解产能职工安置引发就业压力
关于延迟推出该方案的原因，主要是受到“去产能”所引发的就业压力。尹蔚民说，2016年，化解钢铁、煤炭过剩产能涉及28个省份1905家企业，安置了72.6万人。今年推进化解钢铁、煤炭过剩产能工作大约还需要安置职工50万人。
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