0571-22931819
无忧保早报：无忧保通过微信平台提供新型社保缴纳服务，用户只需要关注无忧保微信公众号，即可在线进行个人社保的缴纳、查询、咨询等服务。
近期，有不少市民询问:灵活就业人员能否购买养老保险？企业职工养老保险待遇如何发放？养老关系能否转移接续？对于企业职工养老保险的困惑，市社保局有关负责人昨对此进行了解答。
灵活就业人员也可参保
我国企业职工基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合的模式，通过建立养老保险基金，保障劳动者退休后的基本生活。目前，已经建立起不分单位所有制、不分用工形式、不分职工城乡户籍的统一的基本养老保险制度。截至2016年12月底，全市参加企业职工基本养老保险（含离退休人数）193.57万人。
我市行政区域内的所有企业、城镇个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者，以及国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者必须依法参保。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参保。
企业职工基本养老保险费由单位和个人共同承担。单位以本单位参保职工工资总额为基数，按一定比例缴费，目前我市企业职工基本养老保险单位缴费比例为13%，个人缴费比例为本人月应税工资、薪金收入的8%。城镇个体工商户和灵活就业人员参加企业职工基本养老保险，全部费用都由个人缴纳，缴费比例按20%执行。
参保人同时满足以下条件的，可申请领取基本养老金：男年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁；缴费年限（含视同缴费年限）累计满15年。
养老保险关系可转移接续
2009年，我省实现养老保险关系省内无障碍转移接续。参保人在新就业地参保后，可申请养老保险关系转入，视同缴费账户和个人账户储存额转入新参保地，没有重复的缴费年限合并计算。达到符合领取待遇条件时在最后参保地领取待遇。那么跨省可以转接续吗？其实，早在2010年，我国就已实现养老保险关系跨省无障碍转移接续。参保人员跨省流动就业的，养老保险关系可随同转移，个人账户储存额全额转移，单位缴费统一按本人1998年1月1日后各年度实际缴费工资为基数的12%总和转移，缴费年限合并计算。但对男性年满50周岁和女性年满40周岁的，应在原参保地继续保留基本保险关系，同时在新参保地建立临时基本养老保险缴费账户，记录单位和个人全部缴费。达到待遇领取条件时在按规定确定的待遇领取地领取待遇。
在转移接续的过程中，涉及到两种养老制度的衔接问题。2014年7月1日起，参加城镇职工养老保险和城乡居民养老保险两种制度的人员，达到城镇职工养老保险法定退休年龄，未按照国家规定按月领取养老保险待遇的人员，可以按照规定办理制度衔接手续。
城镇职工养老保险缴费年限满15年（含延长缴费至15年）的，可以申请从城乡居民养老保险转入城镇职工养老保险，按照城镇职工养老保险办法计发相应待遇，城乡居民养老保险个人账户的全部储存额并入城镇职工养老保险个人账户，其缴费年限不合并计算或折算；城镇职工养老保险缴费年限不足15年的，可以申请从城镇职工养老保险转入城乡居民养老保险，城镇职工养老保险个人账户全部储存额并入城乡居民养老保险，缴费年限合并计算，待达到城乡居民养老保险规定的领取条件时，按照城乡居民养老保险办法计发相应待遇。
外地创业者无法自己缴纳个人社保？离职跳槽者生怕社保断缴无法买房？自由职业者又怕因为没社保孩子上学受影响？这些问题无忧保统统给你解决，只需手机3分钟操作，保你社保不断缴，让你生活有依靠！了解详情请咨询: 4001118900
