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近日，退休人员(含退职人员)增加的基本养老金将于10全部发放到位的，同时这次的增加的时间从今年1月1日算起。
2015年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的退休人员，每人每月增加基本养老金70元;再按退休人员本人缴费年限每满1年月基本养老金增加2.5元;参加机关事业单位工作人员基本养老保险的退休人员，以本人2015年12月的基本养老金为基数每月增加4%。同时，对2015年12月31日前年满70周岁以上(含70周岁)至80周岁以下的退休人员每人每月再增加基本养老金25元;对2015年12月31日前年满80周岁以上(含80周岁)的退休人员每人每月再增加基本养老金35元。
常德养老保险领取方式
第一、养老保险的领取金额
关于常德养老保险的领取金额，估计是每一个在常德地区领取养老保险的人们最为关心和关注的一个问题，那么实际上现在很多首，人们对于这种养老保险的具体金额，更多都是在自己账户上面的一些直观的反映来进行了解，而实际上这种养老保险的领取标准也是有着很专业的计算方式，人们只是需要通过自己的缴费基数和缴费年限，基本上就是可以很快速的计算出自己最初的一个领取的标准，这样的常识也是很容易掌握的。
第二、养老保险的递增机制
其实关于养老保险的内容，带夜视需要更加正确得看待，因为养老保险其实是一个动态的领取过程，也就是说每一年的养老保险的领取金额实际上都是在不断的发生着变化，这也是主要是因为这种养老保险的一个具体的递增机制的问题，因为现在这种养老保险的递增机制几乎已经是很健全了，对于很多人来说也是非常熟悉，最为直观的反映就是每一年都是会有所增长，这也算是关于常德养老保险的一个重要的领取方面的内容和常识。
第三、养老保险的计算规则
上面的两个方面的信息，实际上大家都是可以很好地掌握，但是，实际上这种常德养老保险的关键的要素，还是在于养老保险的一个具体的计算规则，这是几乎百分之九十以上的养老保险的领取用户都是很难掌握的一个基本的讯息，因为 这也是一个很专业的问题，一般来说，很多人都是恨哪有机会掌握这样的一些基本常识，但是这样的一些基本信息，实际上也是对于这种养老保险的计算的时候，最为关键的一个基本要素。
现在，关于这种常德养老保险的领取方式也是正在逐步的普及之中，人们也是逐步在了解这样的而一个基本情况和信息，在以后这种养老保险的一些领取方面的具体的内容和信息实际上也是我们必须要熟悉和掌握的一个基本重要信息这样也是对于大家更好的掌握养老保险的一些基本的资讯有着很大的好处。
常德养老保险待遇领取指南
1、已年满60周岁，未享受职工基本养老保险待遇以及国家规定的其他养老待遇的，不用缴费，可以按月领取基础养老金。
2、年满45周岁不满60周岁的城乡居民，应逐年缴费至60周岁后，按月领取养老金，也可以一次性缴纳若干年的养老保险费，但累计缴费不超过15年。
3、不满45周岁的城乡居民，应按年缴费，累计缴费不少于15年，年满60周岁的可以按月领取养老金。
领取材料
1、户口簿
2、第二代居民身份证
3、《养老保险待遇申报表》
4、根据不同领取情形，还需相应提供以下材料：
领取流程
1、单位或个人应在申领人达到国家规定退休年龄前一至二个月(属于续缴人员应在符合按月领取基本养老金条件时)向我局申报领取基本养老金
2、符合受理条件的，我局向申报人出具《受理回执》
3、经审核符合领取基本养老金条件的，基本养老金通过受托银行划入指定的账户。
领取额度
计算方法：
月养老金待遇=基数养老金+个人账号养老金
领取年龄
改革前：
正常退休：男年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁。其中1998年7月后参保的农村户籍合同制女工人要年满55周岁。
改革后：
1、从2015年开始，1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金，1966年出生的推迟2年，以此类推，到2030年实现女性65岁领取养老金。
2、从2020年开始，1960年出生的男性职工和居民推迟6个月领取养老金，以此类推，到2030年实现男性职工和居民65岁领取养老金。
我国延迟退休方案尚未正式推出，我市正常退休年龄领取养老金目前仍按原制度执行，详情如下：
1、正常退休：男年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁。其中1998年7月后参保的农村户籍合同制女工人要年满55周岁。
2、特殊工种提前退休：从事有毒有害工种满8年，井下、高低温工种满9年，高空、特别繁重体力劳动工种满10年的，男年满55周岁，女干部年满50周岁，女工人年满45周岁。
3、因病或非因工致残提前退休：经省劳动能力鉴定委员会鉴定，完全丧失劳动能力的，男年满50周岁，女年满45周岁。
4、政策性提前退休：国家和省有特别规定可以提前退休的，按有关规定执行。
常德市基本养老保险费的缴纳办法
1、单位缴纳部分：属市财政全额拨款的机关、事业单位在编在职人员的单位缴纳部分由市财政全额代缴。
2、财政补贴部分：市财政按实际支付党政群机关全额拨款事业单位离退休人员基本养老保险金总额，扣除市财政代缴单位缴纳部分后的差额，补充基本养老保险金支付的不足。
3、个人缴纳部分：属市财政工资发放中心统一发放工资的，由工资发放中心从个人工资中代扣代缴；属单位发放工资的，由单位从个人工资中代扣代缴。代扣代缴的基本养老保险费，须于每季度第一个月的15日前一次性足额拨付或缴纳到市机关事业单位养老保险经办机构。
4、未纳入市财政预算的其他机关、全额拨款事业单位的单位缴纳部分和补贴部分（比照财政补贴办法计算）由单位筹集缴纳，经费由原渠道解决，个人缴纳部分由单位代扣代缴。
5、基本养老保险费的缴纳与拨付，采取全额上缴，全额拨付的结算方式。
参保单位发生分立或兼（合）并等变更时，应自变更之日起30日内向市机关事业单位养老保险经办机构申请办理社会保险变更登记。分立或兼（合）并前，欠缴的基本养老保险费应由原单位支付，原单位未支付的由分立或兼（合）并后的单位承担。
参保单位发生被解散、撤销以及其他情形的，应当自终止基本养老保险义务之日起30日内，向原登记机构申请办理保险注销登记，登记机构应当收缴社会保险登记证。并在财产清理中依法清偿欠缴的基本养老保险费，为本单位已经离退休人员预留10年的基本养老保险金。预留的基本养老保险金按国家有关规定管理。
参保单位的录用、调入、调出工作人员，或者对工作人员辞退、除名、解除劳动合同时，应当在办理手续后15日内到市机关事业单位养老保险经办机构办理参保、停保、转移等有关手续。
党政群机关、全额拨款事业单位的工作人员辞职、解除或终止劳动关系后自谋职业的，应参加城镇企业职工基本养老保险，由市机关事业单位养老保险经办机构将其个人账户转移。其中人事档案委托政府人事部门人才交流服务机构实行人事代理的，也可由人才交流服务机构代理接续养老保险关系，缴纳养老保险费。其原在机关事业单位的工作年限与参保后实际缴费年限合并计算，退休时按照企业职工的养老保险办法计发基本养老金。
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