阳泉社保“两降五缓三补”帮企业渡难关

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根据日前下发的《山西省人力资源和社会保障厅山西省财政厅关于实施社会保险“降、补、缓”政策帮扶企业渡难关的通知》精神，我市将实施社会保险“两降五缓三补”等多项帮扶政策，帮助企业渡过难关。

为积极应对经济下行压力，减轻企业负担，增强企业活力，切实促进工业稳定运行提质增效，我市在全市范围内阶段性降低两项社会保险费率，并继续在困难企业中实施“五缓”“三补贴”优惠政策。从2016年5月1日起至2018年4月30日两年内，在全市范围内阶段性降低企业职工基本养老保险、失业保险缴费比例。凡参加我市企业职工基本养老保险、失业保险的用人单位，基本养老保险单位缴费比例由现行的20%降低至19%；失业保险费率由现行的2%降低至1.5%，其中单位缴费比例由现行的1.5%降至1%。个人部分缴费比例不变。

困难企业2016年可申请缓缴五项社会保险费。经认定的困难企业，可申请缓缴2016年基本养老、基本医疗、工伤、失业、生育五项社会保险费。2014年、2015年已享受缓缴政策，缓缴期满后已足额补缴的困难企业可再次申请享受缓缴政策；对于首次缓缴期限不足1年的困难企业也可再次申请缓缴，但连续申请不得超过两次，且两次缓缴期限累计不得超过1年。缓缴期内，参保职工正常享受基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险待遇。

2016年内继续使用失业保险基金给予困难企业社会保险补贴、岗位补贴和在岗职工培训补贴。社会保险补贴标准参照就业专项资金对企业招用就业困难人员的社会保险补贴标准确定，岗位补贴标准参照我市失业保险金标准确定，上述两种补贴，同一企业只能享受一项。补贴期限最长不超过6个月。在岗职工培训补贴标准参照就业专项资金对个人参加职业培训补贴标准的50%确定，对企业补贴总额度不超过企业培训费用总额的50%。2014年、2015年已享受过此项政策的困难企业，当年享受返还上年度缴费总额50%稳岗补贴的企业不再享受此项优惠政策。

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