社会保险费用如何缴纳？

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　　根据《社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

　　各险种的缴费比例

　　缴费工资的界定：法规规定：参保人的缴费工资是个人的实际工资额，但缴费上限不高于当地上年度职工的平均工资的三倍，下限不低于当地上年度职工平均工资的60%。

　　1、职工基本养老保险是缴费工资的18%，其中单位负担10%，个人负担8%。

　　2、职工基本医疗保险是缴费工资的2%，由单位负担，个人不负担。

　　3、工伤保险是缴费工资的1-1.5%，按工作工种的危险程度定缴费比例。由单位负担，个人不负担。

　　4、职工基本医疗保险是缴费工资2%，由单位负担，个人不负担。

　　5、生育保险是缴费工资的0.5%，由单位负担，个人不负担。

　　但是在实际生活中，能够按时为职工缴纳社会保险的用人单位少之又少。因此，作为社会保险的受益者的劳动者，应该简单了解社会保险的基本规定，及时拿起法律武器保护自己。

　　无忧保遵循市场规则，响应政策号召，努力充当个体社保强力推手，解决个体用户社保及公积金咨询、缴纳、转移、手续代办等需求，并做好代理商招募、选拔和运营工作，发挥企业应有的社会责任，保障个体社保权益，努力实现让人人拥有安定的未来的使命。