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一、社会保险包括哪些险种?
社会保险包括:基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五项险种。
二、 用人单位为什么要参加社会保险?
社会保险是以国家立法形式建立,以国家强制力保证实施的法律制度。《社会保险法》规定,用人单位必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费,即参加社会保险是用人单位和劳动者的必须履行的法定义务,是法律强制性的要求,不是用人单位和劳动者可以自愿选择的行为。三、社会保险参保范围、缴费比例和享受待遇如何规定?
险种
参保范围
缴费比例
享受待遇
单位
个人
基本养老保险
所有企业及其职工,个体工商户及自由职业者,机关事业单位和社会团体组织编制外的临时聘请人员。
按缴费基数20%缴纳
按缴费基数8%缴纳
劳动者达到法定退休年龄时累计缴费满15年的,能按月领取基本养老金。基本养老金的多少与本人的缴费数额有关。交多得多。退休人员去世后其亲属还获得丧葬补助和生活补助。
基本医疗保险
城镇所有企业及其职工,机关、事业、社会团体、民办非企业单位及其职工,个体工商户和自由职业者。
按缴费基数6%缴纳
按缴费基数2%缴纳
1、个人帐户。职工个人缴费全部划入个人账户,单位缴费部分还按一定比例划入。2、住院医疗待遇。不同等级的医院按82%-87%不等比例报销医疗费。一年最高可报销近24万元。3、慢性病门诊治疗待遇。患有冠心病、糖尿病等慢性病种的参保人员还可报销部分门诊医药费。
失业保险
城镇所有企业及其职工、事业单位(含参照公务员管理的事业单位)及其职工。
按缴费基数2%缴纳
按缴费基数1%缴纳
劳动者在劳动合同期满或被用人单位辞退时最多可以领取两年的失业保险金,领取失业保险金期间可免费参加职工医保、再就业培训和职业介绍,死亡的(不含因过错交通事故、违法犯罪情形致死),其法定继承人可领取丧葬补助金。
工伤保险
城镇所有企业、事业单位和社会团体(参照公务员管理的事业单位和社会团体除外)、民间非营利组织及有雇工的个体工商户。
按缴费基数0.5-2%缴纳
个人不需缴费
治疗工伤的费用符合诊疗规定的项目,所有费用全额报销。住院期间还享受伙食补助费,达到伤残等级的,还享受伤残待遇、可免费配置辅助器具等。工亡的支付其亲属丧葬补助金、抚恤金、一次性工亡补助金(标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
生育保险
机关和城镇各类企业单位、事业单位、社会团体、民办非企业单位、有雇工的个体工商户。
按缴费基数0.8%缴纳
个人不需缴费
女职工生育期间的检查费、接生费、手术费、住院费、药费和生育津贴等按包干报销;参加生育保险并按时足额缴纳生育保险费的用人单位,其男职工未就业的配偶符合计划生育有关规定的分娩可报销部分住院医疗费。
缴费基数:个人按本人工资总额计,单位按全部职工工资总和。缴费基数低于上年全区城镇单位在岗职工平均工资60%的,以60%为基数缴费,超过300%的,以300%缴费基数。
四、参加社会保险有什么好处?参加社会保险,对劳动者而言,在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下可获得以上的帮助和补偿。况且医疗保险和失业保险缴费少,享受待遇多,工伤和生育保险个人不用缴费。职工交纳的保险基金,可随职工工作地变迁转移。对企业来说,一是可将自身风险转嫁出去,通过社会保险来减轻企业的负担。企业和职工参加养老、失业、医疗和工伤保险,职工年老、失业和患病时可以得到基本的生活保障和医疗保障,一旦发生工伤事故,其所需的医药费、伤残补助金、伤残津贴等诸多费用,少则几千元多则几十万到上百万元,全部由工伤保险基金承担,减轻了企业的负担;二是企业为职工参保缴费后,职工没有了后顾之忧,可以安心工作,职工队伍稳定,能够吸纳并留住人才,促进企业良性发展;三是给职工参加社会保险是法定义务,且缴纳的社会保险费可摊入经营成本,在所得税前提取,营业外列支;四是可树立企业遵纪守法良好的社会形象。
五、用人单位和劳动者不参加社会存在哪些风险?
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