2017南京养老保险养老保险补贴标准

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2017南京养老保险养老保险补贴标准：参保人员的个人年缴费标准为一至六档，分别为1000元、1100元、1300元、1500元、2000元和2500元。

12月21日获悉，南京市人力资源和社会保障局及南京市财政局日前通知，公布2017年度城乡居民基本养老保险个人缴费标准、政府最低补贴标准。

据介绍，南京市2017年度城乡居民养老保险，参保人员的个人年缴费标准为一至六档，分别为1000元、1100元、1300元、1500元、2000元和2500元。 政府对缴费人员的补贴标准分别为：个人选择1000元、1100元、1300元缴费标准的，政府补贴最低标准为每人每年130元;选择1500元、2000元缴费标准的，政府补贴最低标准为每人每年140元;选择2500元缴费标准的，政府补贴最低标准为每人每年150元。

南京市政府公布了《南京市机关事业单位工作人员养老保险制度改革实施办法》(以下简称《办法》)，明确了参保人员关切的问题。

参保范围

市属机关事业单位工作人员等

《办法》明确，本市按照公务员法管理的单位、参照公务员法管理的机关(单位)、事业单位及其编制内的工作人员，都要参加南京市机关事业单位基本养老保险。编制外人员应依法参加企业职工基本养老保险。已参加南京市事业单位养老保险的驻宁部队所属事业单位及其编制内工作人员、部队文职人员暂参加南京市机关事业单位基本养老保险，今后国家和省有新规定从其规定。

此次改革将遵循老人老办法。机关事业单位离休人员不纳入此次改革范围，按国家和省有关规定发给离休费，并调整相关待遇，所需经费按国家和省规定的渠道列支。

缴费基数

实行3倍封顶、60%托底

机关事业单位基本养老保险费由单位和个人共同承担。单位应当按本单位工资总额，即本单位参保人员个人缴费工资基数之和的20%缴纳基本养老保险费。个人应当按本人缴费工资基数的8%缴纳基本养老保险费。

《办法》明确，机关单位(含参公管理的单位)工作人员的个人缴费工资基数包括本人上年度工资收入中的基本工资、按规定纳入原退休费计发基数的国家统一的津贴补贴、国家和省市规定的规范后的津贴补贴(地区附加津贴)、年终一次性奖金;事业单位工作人员的个人缴费工资基数包括本人上年度工资收入中的基本工资、按规定纳入原退休费计发基数的国家统一的津贴补贴、国家和省市规定的绩效工资。其余项目暂不纳入个人缴费工资基数。

个人工资超过全省上年度在岗职工平均工资300%以上的部分，不计入个人缴费工资基数;低于全省上年度在岗职工平均工资60%的，按全省在岗职工平均工资的60%计算个人缴费工资基数。

职业年金

个人缴费比例为4%

南京还将建立职业年金制度。《办法》规定，参保单位在参加基本养老保险的基础上，应当为其参保人员建立职业年金。其中，单位缴纳职业年金费用的比例为8%，个人缴费比例为4%。单位和个人缴费基数与基本养老保险缴费基数一致。参保人员退休后，按月领取职业年金待遇。

单位和个人缴纳的职业年金费用与基本养老保险费一并征收。

建立养老金个人账户

只用于参保人员养老，不得提前支取

参保人员达到国家和省规定的退休年龄，单位和本人均按照规定足额缴费，个人缴费年限(含视同缴费年限，下同)累计满15年的，按月领取基本养老金。参保人员符合领取基本养老金条件，并按照干部人事管理权限办理退休手续后，由所在单位到社会保险经办机构核定待遇。社会保险经办机构从核定的待遇领取时间起，委托银行等机构按月发给基本养老金。

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