宁夏企业职工基本养老金是怎么计发的吗？

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我区现行企业职工基本养老金计发办法（宁政办发〔2006〕126号）是自治区人民政府办公厅2006年7月印发的。办法规定：1996年1月1日以后参加工作，缴费年限累计满15年的人员（下同），退休时基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成；1995年12月31日以前参加工作、2006年1月1日以后退休的人员，基本养老金由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金和调节金组成。基本养老金计发办法实行激励机制，即参保人员缴费年限越长、缴费越多，则养老金水平越高。

其中，基础养老金月标准=〔参保人员退休时自治区上一年度在岗职工月平均工资（以下简称“社平工资”）+本人指数化月平均缴费工资〕÷2×缴费年限（含视同缴费年限）×1%；个人账户养老金=本人个人账户储存额÷计发月数；过渡性养老金=参保人员退休时上一年度社平工资×本人平均缴费工资指数×建立个人账户前的缴费年限×1.3%（知识分子1.43%）；调节金，2006年计发标准为110元，以后每年递减11元，直至2016年取消。

举例

某职工1956年8月出生，1978年1月参加工作，1992年7月开始缴费（每年均按上一年社平工资的100%核定缴费基数），2016年8月退休（知识分子），累计缴费年限38年8个月，2015年社平工资为5207元/月。按政策规定，1978年至退休上年度平均缴费指数为0.9383（其中，1978年至1995年，每年缴费指数为1；1996年1月至退休上年本人平均缴费指数为0.8828），个人账户累计储存额为51462元。按计发办法每月核发基本养老金为3579元，其中，基础养老金为（5207+5207×0.9383）÷2×38.67×1%=1951元 ；个人账户养老金为51462÷139=370元；过渡性养老金为5207×0.9383×18×1.43%=1258元。

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