养老金并轨后，个人缴费基数如何算？

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养老金并轨改革近年来一直备受关注。随着广东省政府近日公布《关于贯彻落实国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定的实施办法》，全国已有27个省份公布了相关实施方案。

告别免缴费时代

按照相关政策，养老金并轨改革后，机关事业单位人员将告别免缴费时代，每月将缴纳本人缴费工资基数的8%作为养老保险费用。

在过渡性养老金发放问题上，19地的细化方案均提出设立10年过渡期，确保中人的待遇不降低。

1、个人缴费基数如何算

梳理各地养老金并轨实施意见，各省份都按照国务院决定，统一确定养老保险个人缴费为本人缴费工资的8%，但对于个人缴费工资基数的表述有所差异。

山西、云南、辽宁、黑龙江等地机关单位个人缴费基数包括：

①本人上年度工资收入中的基本工资

②国家统一的津贴补贴(艰苦边远地区津贴、警衔津贴、海关津贴等国家统一规定纳入原退休费计发基数的项目)

③规范后的津贴补贴(地区附加津贴)

④年终一次性奖金

上海个人缴费基数按本人上年度月平均收入确定

受访专家认为，个人缴费工资基数计算方案虽然不同，但并无大的差异。中国社科院世界社保研究中心主任郑秉文分析说：两种办法各有千秋，其中，分项合计的办法要简单一些，如果依据本人上年度月平均收入(上海)来确定，如果今年涨工资就会出现一个短时间内的缺口。

2、特殊规定

各地还针对缴费和养老待遇的享受有一些特殊的规定。

北京

根据《北京市机关事业单位工作人员养老保险制度改革实施办法》规定，获得省部级以上劳模、有重大贡献的高级专家等荣誉称号的工作人员，在职时给予一次性奖励，退休时不再提高其基本退休费计发比例。

黑龙江

明确了延迟退休人员的参保政策：改革后按照国家有关政策和干部管理权限，经批准可适当延长退休年龄的工作人员，继续参保缴费。其中少数人员年满70周岁时仍继续工作的，个人可以选择继续缴费，也可以选择不再继续缴费。待正式办理退休手续时，按照规定计发养老待遇。

数量庞大的中人待遇降不降?各地发布的相关文件均明确，对中人实行过渡性措施，保持待遇水平不降低。实行老人老办法、新人新制度、中人逐步过渡的办法。

对改革前已退休的老人

保持现有待遇并参加今后的待遇调整

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