延迟退休政策将会以何种方式落地?为什么要延迟退休

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　　延迟退休政策将会以何种方式落地 为什么要延迟退休

　　为什么要“延迟退休”？人社部部长尹蔚民表示，人社部将结合我国实际情况，根据劳动力总量的变化情况、就业状况和社保基金长期可持续发展情况，继续深入研究，适时推出延迟退休这项政策。

　　由于人口老龄化程度加剧，“未富先老”、“未备先老”成为当前人口结构的形象概括。中国在全球人口老龄化风险最严重的国家中名列第五。现有的退休年龄政策已严重滞后于现实的发展，到了不得不改革的地步。我国劳动年龄人口2011年达到峰值9.25亿人，2011年以后劳动年龄人口逐步下降，到2015年为9.11亿，还在持续下降。预计到2030年以后，平均以每年760万人的速度减少。

　　“延迟退休”政策需要考虑哪些问题才能平稳落地？

　　首先，养老金能实现全国统筹仍是首要目标。由于目前我国养老保险主要是省级统筹，各省之间养老保险基金的运行差异比较大，高的省份能够有很大的富余，但部分省份却是收不抵支，这造成了严重的养老金不均衡的现象。

　　其实，劳动力供求状况仍是影响延迟退休的关键因素。就业的压力，是延迟退休政策制订时特别需要考虑的因素。

　　最后，就是民众认可度的问题。虽然国家有很多问题摆在眼前，用这样或那样的问题说明延迟退休势在必行，但是很多人还是不买账的，因为她们就是不能接受这种政策。虽然延迟退休政策是“一举数得”的政策，但还需要进一步凝聚社会共识。

　　任何公共政策的推行，都希望有最大程度的共识作为前提，因为共识有多大，就意味着阻力有多小。希望关于延迟退休这件事，国家能采取有效的政策让广大人民接受。因为延退是涉及所有社会成员自身利益的公共政策，落地实施需要凝聚社会共识。

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