最新延迟退休消息：辟谣人社部推出延迟退休年龄时间表

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　　最新延迟退休消息：辟谣人社部推出延迟退休年龄时间表

　　近日，关于延迟退休的话题再度引发社会的热议。由此看出延迟退休对老百姓而言确实是一个敏感的话题。

　　对于官方提出延迟退休的原因，其实对我们来说已经是耳熟能详。其中，养老金收支平衡面临巨大压力当属之中一个的主因。据数据统计，我国60岁以上的老年人口达到14.9%，2020年将达到19.3%，2050年将达到38.6%。与此同时，我国的劳动人口数目也在不断下降。就目前而言，普遍存在“三个人养一个人”的现象，而在未来一段时间，这一现象或将更加严重。

　　此外，有权威人士认为，当前我国的退休年龄是上世纪50年代初期决定的。时至今日，我国的法定退休年龄明显偏低。对此，延迟退休已经是一个大的方向。

　　不过，据资料显示，当前全球男性的平均退休年龄约为60岁，而女性约为58岁。其中，部分发达国家的退休年龄有所差异。例如，丹麦、冰岛等国家的退休年龄高达67岁。

　　显然，按照当前我国普遍男性60岁以及女性50岁的退休年龄而言，在全球范围内，整体的退休年龄水平并不低，且基本属于全球平均退休年龄的附近水平。

　　不可否认，延迟退休是一个很敏感的话题。但实际上，我们老百姓退休年龄的制定却基本掌控在那部分专家学者的手上。

　　在笔者看来，当前我国并不具备延迟退休的社会基础。显然，在这个基础仍不成熟之际，盲目提出延迟退休的方案，确实会引来一片的批评。对此，笔者郭施亮有如下的看法。

　　其一、我国对社会保障事业的投入程度仍然偏低。

　　近十年，虽然我国已开始逐步强化对社会保障事业的投入力度，但时至今日，该投入比重依然偏低。

　　据数据统计，当前我国对社会保障体系的投入比重约为11%。相比之下，全球多数成熟国家对这部分的投入比重却远高于我国。与此同时，近十年，我国却将大量的人力、财力、物力等投放至基础设施的建设之上，而这种强调GDP的形象工程也导致了大量的资源浪费。最终，经济数据上去了，但这种表面辉煌的数据却不具备持续性，而同时，社会民生建设的投入也陷入了停滞不前的状况。由此一来，也就进一步印证了我国过去对社会保障体系的投入比重确实很低的说法。

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