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2015年10月14日,人社部部长尹蔚民介绍了“十二五”以来就业和社会保障工作成就,称我国是目前世界上退休年龄最早的国家,平均退休年龄不到55岁。经中央批准后,人社部将向社会公开延迟退休改革方案,通过小步慢走,每年推迟几个月,逐步推迟到合理的退休年龄。但是延迟退休政策吹风已久,却一直难以施行,只能一直提起,但是迟迟没有正式开始。
3月1日,全国两会开幕前夕,人社部部长尹蔚民在新闻发布会上再次回答了关于延迟退休政策何时出台的提问。尹蔚民表示,人社部将结合我国实际情况,根据劳动力总量的变化情况、就业状况和社保基金长期可持续发展情况,继续深入研究,适时推出延迟退休这项政策。
“未富先老”、“未备先老”成为当前人口结构的形象概括。涵盖全球178个国家的彭博夕阳指数(Bloomberg Sunset Index)显示,中国平均3。5名在职人员承担1位退休者的养老金。中国在全球人口老龄化风险最严重的国家中名列第五。现有的退休年龄政策已严重滞后于现实的发展,到了不得不改的地步。
显然,听人社部的口吻,延迟退休的进程应该是慢于预期了,现在关于延迟退休一直是小步慢走,地方上也有推进延迟退休的意向。
2016年7月6日,《北京市“十三五”时期人力资源和社会保障发展规划》中,明确提出了“落实渐进式延迟退休年龄政策”。这意味着北京已经大体确定了新退休方案的推进时间表,在未来5年内,北京市将按照中央的相关要求,逐步制定、出台、实施延迟退休的政策。
四川省政府办公厅近日印发《四川省“十三五”基本公共服务均等化规划》,明确“十三五”期间四川的公共服务发展计划和目标。该规划在谈到完善社会保险制度和政策体系计划时提出,“按照国家统一部署推进渐进式延迟退休政策。。。。。。。进一步完善企业职工基本养老保险省级统筹制度,推进并落实企业职工基础养老金全国统筹。”之后,四川省政府官网2月25日在介绍这份规划时,转载了一篇题为《我省按照国家统一部署推进渐进式延迟退休政策》的文章。
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