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人社部解读渐进式延迟退休年龄最新规定2016-最新消息: 延迟退休先从低龄退休人群开始
22日10时,人社部召开二季度新闻发布会。北京青年报记者在会上获悉,延迟退休不会在所有群体中同时推进,而是选择目前退休年龄较低的人群开始实施。延迟退休之后,参保人员的养老金待遇也不会下降,相反还会有一定提高。
对于很多人担心的在当前已经很严峻的就业形势下,有一部分延迟退休的岗位被占据,对青年人就业会产生不利影响。人社部新闻发言人李忠回应称,人社部在研究制定该政策时高度重视其对就业地影响,用了大量的数据进行研究论证,结果证明延迟退休对就业影响有限。从就业总量来看,劳动年龄人口在2011年时达到一个峰值,为9.25亿人,2012年下降了345万人。这是一个重要信号,标志着劳动力无限供给的时代快要过去了。此后劳动人口逐步减少,到2015年减少至9.11亿人。2030年后将迎来一个拐点,劳动年龄人口将以年均760万人的速度减少,到2050年将从2030年的 8.3亿人降到7亿人。所以年轻人不用担心到时候不是找不到工作,而是很多工作需要有人去干。另外,从结构上看,延迟退休可能有一部分岗位影响到年轻人,但影响有限。因为我国经济结构调整步伐正在加快,延迟退休占用的岗位很多是传统服务业或制造业等,而年轻人看重的则是以互联网为代表的新兴产业。因此,延迟退休和影响年轻人就业并不是简单的数量加减的关系。
同时,李忠还指出,人社部经过深入研究,证实延迟退休不会减少养老金待遇。因为养老金待遇是由基础养老金和个人账户养老金组成。其中基础养老金的数额主要看缴费基数和时间长短,延迟退休后,缴费时间长了,基础养老金肯定就多了。个人账户养老金则取决于缴存额度和月除数。延迟退休后,缴存额度多了,月除数小了,个人账户养老金也增加了。
延迟退休实施原因
因为养老基金有亏空。为什么养老基金有亏空?因为养老制度转轨时,留下了巨大的空账。为什么养老制度需要转轨?因为最初制定的国家大包大揽养老体制,已无路可走。
2012年7月,社科文献出版社和中国人事科学研究院 发布了《人力资源发展报告 (20112012)》。报告显示,中国当前城市人口总体的平均退休年龄为56.1岁,其中男性平均退休年龄为58.3岁,女性为52.4岁。报告认为,中国退休年龄偏低,因为在这个年龄段中,大多数劳动者依然身体比较健康,精力比较充沛,这种退休年龄造成了中国人力资源的浪费。
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