推进养老保障制度改革?商业养老保险亟待完善

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　　推进养老保障制度改革 商业养老保险亟待完善 日前，中国保险行业协会在北京举行新闻发布会，正式发布《2015中国职工养老储备指数大中城市报告》(以下简称《报告》)。《报告》显示，2015年中国大中城市职工养老储备指数为59.7分，接近评价基础标准，表明目前状况基本满足了城市职工养老储备要求，但仍有较大提升空间。这之中，国有企业职工养老储备最好，民营企业则排名最后。

　　　　职工养老储备仍有较大提升空间据了解，该《报告》研究历时近一年，分别采用线上和线下实名制抽样调查方式，调研了我国36个大中城市的城镇企业单位职工共计5400余人，较深入全面的了解了全国大中城市职工养老储备的现状和需求。

　　　　研究结果显示，2015年中国大中城市职工养老储备指数为59.7分，一级指标中，稳定度最高，指数值为62.6；充足度次之，指数值为59.2；认知度最低，指数值为56.6，比储备指数低了3.1。

　　　　据悉，该指标体系由3个一级指标和15个二级指标组成，其中3级指标分别是充足度、稳定度和认知度；二级指标则涵盖公众普遍关注的基本养老保险、商业养老保险、企业年金、不动产、养老规划等内容。同时，在指标体系中纳入相应的权重系数及五个档次的评价基准，实现了对我国大中城市企业职工养老储备情况进行客观、综合、全方位的量化评价。

　　　　业内专家表示，《报告》的研究成果是国内首个衡量养老储备稳定度、充足度、认知度，并对其效益评价进行系统调查和全方位数字化测量的一个综合性指数，是保险业积极贯彻落实"新国十条"的一项重要举措，也是保险业积极参与国家社会民生、养老保障体系建设的重要实践，对于推动民生养老保障水平的提高具有重要的意义和价值。

　　　　中国保险行业协会会长朱进元表示，《报告》的发布，希望能引起社会各界关注，也希望保险行业能关注、能研究、能积极参与提供好的产品和好的服务。三大建议积极解决问题

　　　　从《报告》的调查结果来看，不同企业的养老储备情况差异较大。分企业类型看，国有企业职工养老储备总指数最高(63.8)，其他类型内资企业(主要是民营企业)最低(56.1)。分行业看，"金融业"和"采矿业"最高(均为62.1)，"住宿和餐饮业"最低(57.4)。分企业规模看，1000－9999人的企业最高(65.9)，19人及以下的企业最低(46.8)。

　　　　同时，商业保险发展空间有待进一步扩展。根据调查，企业年金计划和各种商业性保险(养老和医疗等)是职工养老储备的重要组成部分，但受访者中，参加企业年金计划的职工人数比例仅为33.5%，而购买个人商业养老保险的人数占比为41.3%。另外，企业没有提供重大疾病保险、商业意外保险、商业补充医疗保险和长期护理保险中任何一项的受访者高达38.3%；个人没有购买上述任何保险产品的比例则为42.0%。

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