低缴社保企业远超六成?拉低养老金替代率

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低缴社保企业远超六成 拉低养老金替代率

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　　8月底，社保第三方专业机构“51社保”发布2015《中国企业社保白皮书》（以下简称《白皮书》），显示企业参保基数合规率为38.34%。也就是说，仍有接近62%的企业未按照职工实际工资缴纳社保，其中24%的企业统一按最低基数缴费。

　　　　“参与调查的对象大都是一线城市企业中的人力资源负责人，其中74%受访者直接从事或接触社保工作，因此数据与各地可能存在稍许差异，但在一定范围内具有一定的参考价值。”9月2日，51社保网CEO余清泉接受《华夏时报》记者采访时强调，比较2013年的数据来看，企业合规缴纳社保的比例有所上升，但从整体来看，企业缴纳社保的情况仍不乐观。

　　　　据业内人士介绍，企业低缴社保不光影响员工在职期间的待遇水平，同样会导致企业员工养老金替代率的降低。

　　　　低缴社保企业远超六成

　　　　2011年，《社会保险法》实施，中国社保迎来飞速发展的时期，但从整体来看，企业缴纳社保的情况并没有明显的改观。

　　　　2013年，51社保发布了首版《中国企业社保白皮书2013》，当年的企业社保缴费基数完全合规率为30.54%。时隔两年，这一比例上升到了38.4%。尽管从参保及时性、缴费基数上看，企业社保的合规率在快速提升，但依然有超过六成的企业未合规缴纳社保。

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