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中安在线讯亳州市人社局机关党委社保支部以提升党性为抓手，开展“微型党课活动”,利用支委会、全体党员会议和“科长大讲堂”等活动进行学习，提升党员干部理论水平和业务素质。
在处理党建工作与社保本职工作的关系时，社保支部切实把党员思想教育与完成当前重点工作任务结合起来，做到学习讨论与日常工作有机融合、相互促进，用谋发展、抓党建的实践成果来检验学习讨论的实际成效。通过抓党建，党员干部的思想进一步统一，觉悟进一步提升，效率进一步提高，工作热情倍增。2016年,亳州市超额完成社会保险全年各项目标任务，社会保险减负等政策落实及时落实到位、社会保险做到应扩尽扩、应收尽收、应支尽支，基金运行安全，工作开展有序,便民服务效果更明显。
社保支部创新设立基层党员示范岗，通过党员抬头为群众提供优质窗口服务。同时全面推行网上办事大厅建设，提供便民利民服务，目前已网上办理退休档案预审600余件，保费征收业务3022件，待遇资格认证3506件，医疗、事业抚恤待遇1074件。加快推进社会保障卡拓展应用工作，在全省率先创新开展医保“两定机构”精细化管理工作，开展领取社会保险费长期待遇人员资格认证及长三角异地协助认证工作。巩固“窗口单位改进作风专项行动”成果，建立作风建设长效机制。 每季召开一次支部大会或党小组会，每季组织一次党课，每半年召开一次民主生活会，社保支部切实做到健全支部的组织生活制度。自2014年开始记录党员考绩卡以来，对每一名党员在政治理论业务学习、履行党员基本义务、完成岗位职责、承担急难险重任务及关键时刻表现、遵守党的纪律、发扬社会主义新风尚等取得的成效以“一卡通”的方式考核。通过考绩卡的真实、具体、量化记录，使党建工作由虚为实，有软到硬，使党员管理从“有形”到“有声”，从“有神”到“有韵”。
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