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“叶师傅，最近身体好吗？我们来给你拜年啦！”春节临近，当人们放慢脚步、欢庆佳节之时，上海市仪表电子工会副主席、仪电社保服务中心主任陶丽娟依然匆匆穿行在城市中，将春节慰问金和服务卡送到困难职工、劳模的手中。
困难协保职工叶志妹是单亲家庭，一手带大双胞胎女儿的她刚过50岁，却已熬白了头，坐在狭小的亭子间里，陶丽娟拉着她的手：“你放心，我们会帮你到女儿大学毕业，如果孩子找工作有困难，也可以来找我们！”叶志妹紧锁的眉头一下子舒展开，“那太好了！真不知该怎么感谢你们……”
1月份至今，陶丽娟已连续跑了十余家困难职工和劳模家庭。她动情地对记者说：“这些职工为国企改革发展作出了贡献，我们理应多帮他们一把。”
随着仪电控股结构调整，目前，仪电社保中心管理服务各类人员达10.5万人。如何服务好这10万余名“仪电人”？一直是陶丽娟思索和努力的方向。
身为一名市政协委员，繁忙之余，陶丽娟还经常挤时间对职工息息相关的的切身利益问题进行调研。在三年多时间里，她一共提交了21份有关老工伤人员纳保、协保人员就业援助、医保居保等职工关心的热点、难点问题的提案。她的一份《关于扩大协保人员就业援助覆盖面的建议》，促进了全部协保人员享受就业补贴问题的解决去年市府已发文规定，所有协保人员均可享受就业补贴。
据了解，在上海仪电行政、工会的共同努力下，目前，集团已逐步形成了救助、维权、服务“三位一体”的帮扶模式，针对部分职工遇到的就医难、就业难、就学难、生活难等实际困难，积极争取社会救助资源，有效地帮助困难人员落实各项保障政策和救助措施，为国企改革、仪电战略调整创造了良好、和谐的发展环境。王枫
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