编织一张社保安全网

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　　劳动就业、居民医保、工资待遇……这些都是与老百姓利益息息相关的民生工程。在合肥经济取得长足发展的同时，合肥不断完善就业服务体系，逐步健全社会保障制度，让老百姓老有所养、病有所医，解除他们的后顾之忧。

　　2012年，合肥市将实施社保提升工程，一张更加结实细密的社会保障安全网，将有效提升百姓的幸福指数。

　　对于一座城市来说，就业是民生之本，劳动者的工资待遇水平直接影响着他们的幸福指数。

　　合肥市人社局负责人介绍，合肥通过建立与经济发展相适应的收入增长机制，努力提高劳动报酬在初次分配中的比重，城乡劳动者幸福指数显著提升。

　　该负责人介绍，合肥力争全市城镇非私营单位全部职工年平均工资收入增长不低于15%，到“十二五”末，全市城镇非私营单位全部职工年平均工资收入比“十一五”末翻一番。同时，力争最低工资年平均增长不低于15%，到“十二五”末，市区最低工资标准比“十一五”末720元翻一番。

　　居民医保关系到千家万户，近年来，合肥不断加大财政投入，合理调整政策，不断提高基本医疗保障水平。

　　该负责人介绍，自居民医保实施以来，合肥市不断扩大门诊特殊病种，目前，居民医保的门诊特殊病种达到27种。同时，提高居民住院基金支付比例。2011年度，合肥市根据居民医保基本情况，提高了居民住院基金支付比例。二级医院由原来的60%提高至65%，一级医院由原来的70%提高至75%。

　　目前，合肥建立了居民医保门诊统筹，切实减轻参保居民门诊医疗费用负担，并将全市所有社区卫生服务中心纳入门诊统筹定点机构。

　　每年春节前，农民工讨薪成为社会关注热点。为了帮助农民工都能拿到足额工资，高高兴兴回家过年，合肥建立清欠长效机制，帮助农民工讨薪建立一张“保护网”，被中央电视台、新华社等媒体报道。

　　据介绍，2011年，全市各级人社部门共为6000余名农民工追讨工资6400多万元，全市建筑领域农民工工资支付保障金项目覆盖率达100%，保障金账户余额达9.6亿元，约占全省工资保障金总额60%。 (记者蒋瑜香)

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