异地劳务派遣须按本地标准缴纳各项社保

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　　晚报讯 据从去年四季度开始有关部门对本市企业劳务派遣规范用工情况的检查情况显示，本市异地劳务派遣用工情况出现蔓延趋势。为进一步规范本市劳务派遣用工，市人保局近期牵头市协调劳动关系三方组织制定了《关于规范本市劳务派遣用工管理若干意见（试行）》（以下简称《试行意见》并于昨日对外公示，明确只要劳务派遣用工行为发生在本市的，就必须按照本市标准，在本市缴纳社会保险等若干规定。

　　市人保局表示，本市部分用工单位选择异地劳务派遣的方式为劳务派遣员工在外省市参保，缴费成本和待遇水平明显低于本市，破坏了本市公平的劳务派遣市场环境。

　　据此，《试行意见》明确异地劳务派遣应当在本市缴纳社会保险的原则。外省市劳务派遣单位在本市注册设立子公司或者分公司的，其子公司或者分公司作为本市的用人单位，依法与劳务派遣员工订立劳动合同，为劳务派遣员工办理招工备案并缴纳本市的社会保险。外省市劳务派遣单位未在本市注册设立子公司或者分公司的派遣员工，也应当在本市缴纳社会保险。建议采用由外省市劳务派遣单位与本市用工单位协商一致，并通过《劳动合同法》规定的劳务派遣协议，明确由本市用工单位按照本市标准缴纳本市的社会保险。（王珝）

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