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西部网讯 今天（4月18日），省委对外宣传办公室举行“迎接省第十二次党代会系列”第四场新闻发布会，省人社厅介绍省十一次党代会以来陕西人力资源和社会保障发展情况。据人社厅副厅长南宗亮介绍，五年间，我省城乡居民的社会养老在制度层面实现了全覆盖。
创业带动就业效果明显
五年来，我省争取中省转移支付就业资金97亿元，累计实现城镇新增就业180万人以上，城镇登记失业率控制在4%以内，农村富余劳动力转移就业3032万人次，每年平均超过606万人。
在高校毕业生就业方面，我省有针对性在高校毕业生中实施农村基层人才队伍振兴计划、就业见习计划、村官计划、特设教师岗位计划、西部计划等项目，引导高校毕业生到基层服务和工作。同时，积极开展有组织劳务输出，引导农民就近就地转移就业，鼓励回乡创业，以创业促就业工作，到2011年小额担保贷款累计突破94亿元，直接扶持就业22.2万人，带动就业59.5万人，成为我省促进就业的新亮点。
社会养老在制度层面实现全覆盖
2011年，全省城镇职工基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险参保人数分别达530万人、1090.5万人、338.6万人、326.1万人、211万人。城乡居民的社会养老在制度层面实现了全覆盖，走在全国前列。
在全省107个县区全部启动新型农村社会养老保险试点，其中国家试点县达79个，参保人数1536.77万，领取养老金人数达到313.74万人，提前一年实现了省政府提出全覆盖的目标；连续8年调整提高了企业退休人员基本养老金水平，全省人均每月达1888元。城镇居民医保政府补助标准由2007年的每人每年40元提高到现在的250元，职工和居民政策范围内住院费用平均报销比例分别达到81%和70%。“陕西社保”已成为全国人社系统标准化建设的知名品牌。
培养引进人才强化“人才强省”
目前，全省专业技术人才已达133万人，技能人才达220万人，农村适用人才达100多万人。培养选拔“陕西省三五人才工程”第一、第二、第三层次人才96名、595名、5600名;入选院士60人，国、省突贡专家78人、1046人，享受政府特殊津贴1832人，国家级“百千万人才工程”97人。设立博士后科研流动站、工作站174个，共培养博士后3020人。
每年培养高技能人才超过4万人、人人技能工程短期培训4万人，技工院校年招生10万人、在校学生保持在26万人以上。另外，我省先后引进外国专家1.32万人，利用专项经费执行引智项目2401个。
“春暖行动”保障劳动者利益
五年来，我省开展各类用人单位依法与农民工签订劳动合同“春暖行动”。清理整顿人力资源市场秩序，开展农民工工资支付情况的专项执法检查活动，农民工权益得到更好保障。
积极贯彻落实劳动合同法及实施条例，加强企业劳动关系的指导和服务。劳动合同制度普遍建立，规模以上企业劳动合同签订率达到95%以上。五年共立案处理争议案件3.5万件，涉及劳动者4.6万人。共办结违法案件近2.7万件，较好地维护了劳动者权益。
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