先有公平养老，才有自愿多缴

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　　近日，有媒体称多部委和专家在闭门会议上达成了延长养老保险15年缴费年限的共识。对此，人社部副部长胡晓义称，具体政策还在研究，但他表示，希望职工和居民参保者在有能力时先自愿增加缴费年限。

　　劳动者“自愿”延长缴纳年限，“多缴多得”，看起来是体现了公平原则。然而，在实施过程中会带来什么后果，还真是难以预料。

　　延长缴纳年限与推迟退休年龄，可谓换汤不换药，本质上都是寄希望于劳动者多交钱、迟享受应得的退休金。

　　客观地说，退休金的问题，不是我国独有的，也算是个国际性难题。在人均寿命增长，社会日趋老龄化的情况下，延迟退休年龄和延长养老金缴费年限成为不少国家解决养老金问题的常用办法。但我国有一个特殊情况，那就是养老金双轨制问题。

　　机关事业编制人员不必缴纳，却能拿到比普通劳动者更多的退休金，本质上是拿多数纳税人的钱来满足少数人。

　　养老保险（放心保）改革，不应该是一群不缴退休金的人来讨论缴纳者的钱的去向。否则，不管人社部再怎么强调退休金存在的困难、问题、某个方案的必要性和紧迫性，都只会令社会产生疑问：是不是退休金不够用了，所以要大家来填坑？

　　事关社会公正，有关部门在研究退休金问题时，不能只算经济账，只盯着账本出入。在经济发展压力越来越大的情况下，延长退休金缴纳年限，会给企业造成相当大的压力。在通胀越来越严重的情况下，劳动者的生活压力也越来越大。每个月的养老金支出，已经足以对工薪阶层构成压力。人保部应该考虑一下，延长缴纳年限，会对民心产生什么负面影响。

　　同时，不能“我跟你谈国情你就跟我谈与国际接轨”。欧美推迟退休年限、延长缴纳期限，那是在他们的社会保障体系已经相当严密的前提下作出的决定。我国传统，是子女给父母养老。可独生子女政策下，一对年轻夫妇要面对四位老人，怎么可能养得过来？大部分还得靠老人自己。

　　年纪大了，上医院就会慢慢成为常事。在我们现有的医疗保障体系下，一个老人家凭着自己那点养老金、医保上医院，想解决问题？除非是某个级别以上的干部。

　　填补养老金缺口，民间和政府要有合力。每年的养老金缺口是多少？政府能否专门拨款进行填补？这些都应该是人保部研究的问题。如何让养老金保值，如何防止养老金在管理过程中出现监守自盗的现象，亦是社会关心的问题。

无忧保的快速发展，是中国3亿无法正常缴纳社保劳动力的迫切需求，也是政府的“互联网+人社”的一次大胆尝试。 小编有话说：谢谢这么优秀的你来看文章，有什么想对小编说的尽管来吧，大家的支持就是我们的动力，欢迎大家踊跃发表疑问，欢迎吐槽，社保生态圈群：248069515