【豪小编吐槽】养老金双轨制一日不改，别的免谈！

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　　一觉醒来，发觉满屏都是各种讨论养老金的。

　　常看豪小编吐槽的朋友们，或许会发现我爱谈家长里短、民间小事。却很少谈“国家大事”。

　　不过今天，豪小编打算就养老金这事，集中吐槽一下。欢迎大家讨论。

　　一，“并轨”无时间表。豪小编：没意义！

　　25日，人社部新闻发言人尹成基透露，“双轨制问题会逐步得到解决”，但其并未明确消除双轨制的时间表。

　　用媒体的话来说，养老金改革“小步”向前。在我看来，就跟没说一样。

　　查了下资料，早在2008年，我国就在上海等5地进行养老保险改革试点。

　　这种明显的不公平，或许连试点都没有必要。直接改革有何困难？不妨直言。

　　若是担心太突然。改革时间表至少得有，应该比空谈实际吧？

　　二，晚退休5年多900元养老金？豪小编：我为何要晚退5年？

　　多缴5年的金，获得更多退休工资理所应当。但为此要晚退休5年是什么道理？

　　那些不缴金却也晚退休5年的同志，他们多的可不止900元吧？

　　就算多了900元，等我们65岁退休了，这3946元够我们养老吗？图说：为解决养老金缺口问题，专家曾建议延迟退休年龄至65岁 图片来源于网络

　　三，廉洁年金？豪小编：考虑给我发个“守法年金”不？

　　国研中心首次向社会公开其为十八届三中全会提交的“383”改革方案。建立廉洁年金制度。

　　这种事业单位实施“养老保险（放心保）+职业年金”和企业实施“养老保险+企业年金”的模式看似摆平了“双轨制”问题。

　　但且不说我国企业年金平均替代率仅1%。这职业年金既有税收优惠，又有财政补助。事业单位退休养老和企业退休之间的明显差别根本没有改变。

　　这和双轨制有区别吗？

　　【豪小编短评】

　　不用或极少缴费的机关事业单位人员，退休待遇却数倍于每月缴费的企业员工。

　　如此明显的不公平，不改革真的好吗？

　　有关部门表态并轨是一件好事。但如此制度一日不改，却寄希望于延迟退休来填补养老金缺口，既不得民心也没有意义。

　　此外，所谓取消双轨制并不是单纯取消这种制度。更重要的是从根本上，填平机关单位和普通企业之间巨大养老鸿沟。任何巧换明目的做法，都是不能容忍的。

　　有网友质疑“383改革”有45个大的改革方向，为什么媒体只盯着养老金问题？是不是故意挑矛盾。

　　小编认为，除非在报道中有误读，不然“寻找问题”是媒体的职责。非但要盯这个问题，甚至还要进一步，紧盯官员财产公示等更大的问题。你说呢？

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