延迟退休真能多拿900多元？

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　　杨国栋

　　虽然日前人力社保部新闻发言人尹成基曾明确表态，近期引起社会热议的延迟退休仅处于研究阶段，目前还没有实施的计划和安排，但坊间延迟退休的话题并未偃旗息鼓。人力社保部副部长胡晓义此前曾表示，缴费年限与待遇直接关联，缴费时间越长，待遇相对越高。北京青年报记者经过计算后发现，目前月入5000元的职工如果延迟退休5年，每月养老金可比正常退休多拿900多元。

　　延迟退休多拿养老金的计算结果是建立在每月工资保持不变，且社会平均工资也不上涨的基础上的。且不说这一理想状况实际并不存在，每一年的社平工资都呈上升趋势。就算延迟退休后，每月养老金可比正常退休多拿，但这推迟退休的5年，得多交多少养老保险费，少拿多少养老金？现在中国人的平均寿命才73岁，也就是说，企业退休人员一共能拿13年的养老金。延迟退休5年，就得少拿5年养老金，损失高达40%。何况现在的退休工资每年都以10%以上的幅度上涨，就算将来涨幅小点， 5年的涨幅算下来，也不会比多缴5年养老保险（放心保）费后的每月养老金增加额低吧？大家仔细算算，这延迟退休到底是赚了还是赔了？而且，除了工作相对轻松的机关事业单位，以及收入较高的管理阶层，大部分普通中国人的身体状况也许根本不容许他们干到65周岁。对于很多自谋职业参保的自由职业者和个体户来说，由于没有单位替自己缴费，个人承担的部分远比企业职工多，多交5年，缴费负担就更重了。

　　劳动力结构变化和人口预期寿命越来越长，不是延长劳动时间、延迟退休年龄的理由。缺少劳动力，应该提高待遇留人，而不是强迫已到退休年龄的职工继续工作。对于工作轻松、又享受着高薪高福利的公务员来说，延长退休年龄 自然是件好事。是否延长退休年龄，不能让体制内的官员和专家单方面决定，应该多听听社会公众的意见，特别是那些长期从事苦脏累工作的底层劳动者的意见。

无忧保的快速发展，是中国3亿无法正常缴纳社保劳动力的迫切需求，也是政府的“互联网+人社”的一次大胆尝试。 小编有话说：谢谢这么优秀的你来看文章，有什么想对小编说的尽管来吧，大家的支持就是我们的动力，欢迎大家踊跃发表疑问，欢迎吐槽，社保生态圈群：248069515