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各方激辩“延迟退休”，原动力来自我们对中国式“养老焦虑”的未雨绸缪。但正如服药还得遵医嘱，在制度的制定伊始，我们少不了对审慎的诉求。审慎二字，承载着的是我们对20年后的一份期许和责任。
我们看到，养老焦虑，已是各个阶层和年龄层人群共同的“亚健康”状态。而面对社会养老基金难以弥补的巨大缺口，我们回避不了的是，如何尽快补漏那制度层面的鸿沟，为讨论退休这一敏感话题铺垫一个顺畅的社会语境。这么说来，硬要拿“延迟退休”当作一剂缓解养老焦虑的解药，还要审慎“服用”才行。记者 王斌
早生华发谁患上了“养老焦虑”？
每天早上，杨阿姨早起后到公园锻炼身体，老伴在家忙着打扫卫生。回家后做饭，照顾孙子吃完早饭，将孙子送到幼儿园后，她也赶赴自己的“学堂”。上午11点，老干部大学“放学”了，杨阿姨接上孙子回家做饭。下午，送孙子上学、接孙子回家……在河南郑州，60岁的杨阿姨现在每天很享受这样的老年生活。
这是河南商报记者肖风伟笔下的一位采访对象的生活写照。倘若退休年龄推迟到65岁，杨阿姨又会是怎样的生活境遇：
自己将没时间照顾母亲，没时间照看孙子，没时间上老年大学……而对于其儿媳王女士而言，她或许将面临两个选择：要么辞职，要么请保姆。但请保姆每月三四千元的工资，这样的开支，已让这个家庭步履蹒跚。
微博有帖，可浓缩网友对养老话题现实与未来的共同焦虑：“80后退休前需准备314万退休金；如果你是50岁，退休前需备好养老金116万。”虽然中国银行(601988,股吧)国际金融理财师庆晓铮指出，简单地以现实标准衡量数10年后的实际需求并不科学，但每一次计算背后，都让处于社会就业浪潮前端的庞大群体愁白了头：等我们退了休，还养得起自己吗？
养老金迷局面对巨大缺口，延迟退休成了“补药”
延迟领取基本养老金年龄的政策建议，就这样一石激起千层浪。《重庆商报》7月3日发起的一份5000人次规模的调查显示，超过90%的网络投票反对延迟领取基本养老金年龄，有的甚至用“世界上最痛苦的事是什么，钱还在，人没了”来表达不满。
中国银行与复旦大学合作的《化解国家资产负债中长期风险》于近期出现在媒体上，按照此研究报告的统计口径，2013年我国的养老金缺口就会达到18.3万亿，这似乎给延迟领取基本养老金年龄提供了依据。
不过，《化解国家资产负债中长期风险》的一位参与者告诉记者，此缺口数据用的是国家资产负债表，与人社部和世行测算的养老金实际收支不同。
而在《财经》(博客,微博)杂志记者左林看来，一系列数字引发舆论巨浪，公众将延迟退休与养老金缺口联系在一起，怀疑延迟退休用意在于填补巨额养老金缺口，于是抗议声如潮。
据社科院世界社保研究中心主任郑秉文测算，我国退休年龄每延迟一年，养老统筹基金可增长40亿元，减支160亿元，减缓基金缺口200亿元，对于缓解养老金缺口而言，“晚退”可能是至关重要的一招。
解剖“上海试点”遇冷背后，体制内矛盾变鸿沟
早在2010年10月，上海已开展了城镇企业职工“柔性延迟领取养老金”尝试。根据上海社会科学院常务副院长左学金给出的数据，试点两年至今，参与人数仅以数千计，相较于上海现有的300多万退休职工，若放在两军对垒的战场上，这个数字几无“还手之力”。
左学金分析，试点遇冷的主要原因是企业和劳动者双方均无积极性。左学金说，对高收入的管理层和技术人员而言，按时退休并领取养老金之后，往往会被企业返聘，叠加之下可获得双份收入，更为合算。对企业来说，返聘已退休人员，不必支付其养老保险，显然雇佣成本更低。而目前上海最低工资1480元，城镇职工平均养老金2000多元，对低收入者来说，养老金和工资差距不大，所以多不愿延迟退休。
新一期《财经》杂志对此评论，此轮针对延迟退休的热议中，机关、事业单位与企业养老金支付和金额差距过大的“双轨制”、养老保险费率过高等问题，也频频被公众和舆论提起。“先解决了养老"双轨制"，再来谈延迟退休问题。”一位腾讯网友鲜明的观点，刻画出了许多舆论反对声音炮口的方向。
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