爹爹单位悄悄停其社保 死后子女才知没有抚恤金

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　　楚天金报讯（见习记者王大鹏）重庆籍的黎爹爹绝对想不到，辛苦工作16年，单位却悄悄停了他的社保。日前，老人的子女赶来领取丧葬费和抚恤金，却被告知老人的社保已停交，不能领取抚恤金。

　　16年前，黎爹爹从重庆来汉打工，在武汉某建筑公司找到一份工作。由于是外地人，他只能作为临时工，承包办公楼卫生间的清洁工作，并约定承包合同每年重签。

　　2008年，《劳动合同法》要求单位必须为职工购买社保，公司当即为刘爹爹开了一个社保账户，帮其缴纳了以前的社保，2012年却悄悄停缴了他的保险（放心保）金，但黎爹爹却没有察觉自己的社保金并未按时缴纳。

　　今年6月黎爹爹患病去世后，其女儿黎女士找到公司讨说法，可公司却以其是临时工为由拒绝赔偿。无奈之下，黎女士委托律师进行了劳动仲裁。但该公司并不服从仲裁结果，仍拒绝赔偿。

　　律师说法：湖北尊而光律师事务所律师刘琬琳认为，黎爹爹和其单位已经建立了实际用工关系，应签订劳动合同而非所谓的承包合同。同时单位必须依法为其购买社保，实行同工同酬。黎爹爹这种“断交”情况，按我省对非因公死亡的职工的补偿标准，单位应支付3个月上年度当地社会平均工资作为丧葬费，一次性抚恤金则按10个月的上年度当地平均工资支付给其家属。单位若拒不执行，可诉诸法律手段。

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