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十八届三中全会通过的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》(以下简称《决定》)明确提出，要坚持社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度，完善个人账户制度，健全多缴多得激励机制，确保参保人权益，实现基础养老金全国统筹，坚持精算平衡原则。推进机关事业单位养老保险（放心保）制度改革。整合城乡居民基本养老保险制度、基本医疗保险制度。研究制定渐进式延迟退休年龄政策。
延迟退休年龄，你赞同吗？
十八届三中全会通过的《决定》提出，研究制定渐进式延迟退休年龄政策，此举一出，受到社会各界广泛关注。
昨日，记者以及本报微博向市民发起了民意小调查，参与、评论、转发的人数近200人，100多人发表观点，其中超9成“不赞同”延迟退休年龄。
不赞同的理由主要有：延迟退休影响老年幸福指数；延迟退休后还能领取几年养老金存在未知数；延迟退休不能解决中国养老金收支缺口增大的问题等。
昨日，东莞市社保局表示，目前，东莞的养老金并不存在缺口，但是，由于东莞社保基金已做实养老金个人账户，所以，也并不充裕。至于延迟退休可行性，养老金并轨等决策，则需要国家有关部门统筹研究和进行顶层设计。
延迟退休将“小步慢走”
近年来，关于延迟退休年龄的讨论不断。随着我国人口老龄化的加剧，人均寿命的增加，再加上养老金统筹账户给财政造成的负担不断增大，学界对于推行延迟退休政策的呼声较高。
此前，中国社会科学院世界社保研究中心主任郑秉文就认为，解决养老和退休的问题越来越急迫，欧洲的教训已经提醒我们，越早改革，改革的成本就越小，社会震动也越小。
人力社保部近日也表示，延迟退休将渐进式推进，也就意味着制定有关延迟退休的政策将采取小步慢走的方式，逐步缓慢地延长退休年龄。
养老金与缴费年限有关
目前，东莞市参加社会养老保险人员达到法定退休年龄（即男年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁）时，养老保险缴费年限累计满15年的，可申请按月领取基本养老金。
从2010年1月起，我市已全面建立统一制度、统一标准、统一管理、统一基金调剂使用的城乡一体的社会养老保险制度，用统一的制度覆盖了东莞的城镇职工、城镇居民、农村居民以及外来务工人员等不同群体，使东莞的社会养老保险制度充分体现了公平、公正的原则。
“我市基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。”东莞市社保局表示，根据基本养老金计算公式，个人能领取到的基本养老金金额与个人缴费工资水平高低、缴费年限长短及退休时上年度全省职工月平均工资等指标有关。
截至2013年9月，全市企业退休人员有7.23万人，月人均基本养老金2017元，村（社区）退休人员18.66万人，月人均基本养老金660元。
个人缴费已直接存入个人账户
“研究制定渐进式延迟退休年龄政策”一出，引起了社会各界巨大反应。其中，有学者就提出，破解养老金收支缺口增大的问题不能依靠延迟退休。
东莞是否存在养老金缺口的问题？昨日，东莞市社保局表示，目前，东莞养老金不存在缺口，“但是，东莞社保基金做实了养老金个人账户，养老金也不充裕。也就是说，养老金个人缴纳的钱，都存在了个人自己的账户里，并不在基金结余里。”
除了延迟退休渐进推进，《决定》中还提到，要推进机关事业单位养老保险制度改革。这一条也同样引起了市民的关注。有专家表示，应尽快出台机关、事业单位养老保险制度和企业的并轨方案。让机关事业单位也建立起与企业职工一样的社会养老保险制度，并承担相应的缴费义务，采取同样的待遇计发办法，真正实现养老权益的平等。
对此，市社保局表示，需由国家有关部门统筹研究和进行顶层设计，我市作为地级市将待国家和省出台相关方案、政策后，再依据国家和省的规定，结合我市实际，进一步研究探讨本市的贯彻办法。
东莞理工学院城市学院政法系副主任 赵书山 可以自愿为原则 弹性延迟退休
延迟退休其实早几年就已经有议论，只是今年十八届三中全会将此事提上议事日程，虽然实施的日期也还没有定，但已经在社会上引起了极大的关注和讨论。我觉得这个政策要从多方面来看，他不仅仅是退休的问题，还涉及到保障和就业问题。
随着我们生活水平的提高，医疗科技的发展，人的平均寿命确实得到了延长，当我们到了60岁或者65岁的时候，身体各方面的功能可能还没有出现衰退，这个时候，不退休，再干几年，发挥一下余热，也不是一件难事。而且，从保障的角度来说，如果多交五年的社保，到退休的时候得到的保障也可能比少交五年社保的保障要高。
不过，延迟退休会带来一个问题，那就是给年轻人的就业带来一定的冲击。有媒体报道说如果延迟退休，每年要吃掉700多万的岗位，事实上可能远远不止。因为并不是所有的人都会愿意到年龄就退休的，比如一些公务员。所以，这个时候如果刚性延迟退休，可能不太好，应该要弹性延迟退休，自愿为原则。这种弹性制度在高校早已实行，许多高校的教师退休之后仍然被返聘。
当然，延迟退休最重要的是要解决社保“寅吃卯粮”的问题，中山大学社保研究中心主任申曙光曾给人社部撰写过一份关于延迟退休的报告，里面详尽指出了延迟退休的利好：“晚退5年，社保基金就可少支付5年的养老金，同时又多收5年的养老保险，一来一去就有10年养老保险基金的差距。从全国看，每年减缓基金缺口200亿元。”所以，延迟退休最有效的可能就是缓解社会保障的压力。
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