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日前，网上有传言称“中国社保缴费全球最高”。《人民日报》“求证”栏目记者就此约请驻外记者调查部分国家社保支出与国民享受社保待遇情况，并采访了有关专家。
针对传言，记者采访了传言当事人、清华大学教授白重恩。他告诉记者：“网上传的"中国社保缴费全球最高"不是我的原话，有些意思也有曲解。”
白重恩说，根据有关研究统计，中国五项社会保险法定缴费率之和相当于工资水平的40%，这一比例超过了大多数国家。中央财经大学教授褚福灵告诉记者，社保缴费率是指雇员和雇主缴纳各项社会保险总额占个人工资的比例。
根据国际劳工组织对148个国家的统计，以养老保险为例，我国雇主缴费率为20%，有20个国家的雇主缴费率大于等于20%。我国养老保险个人缴费率是个人工资的8%，有38个国家的个人缴费率大于等于8%。因此， 即使从名义缴费率来说，我国养老保险缴费率也并不是最高的，处于中等偏上的区间。
记者同时查阅了世界银行、OECD(经合组织)有关资料以及国际劳工组织发布的《世界社会保障报告(2010—2011)》发现，中国社保缴费率不是最高，但的确处于较高的水平。记者还查阅美国社保局发布的最新研究报告发现，在173个国家或地区中，罗马尼亚、斯洛伐克、哥伦比亚、捷克、匈 牙利、法国、奥地利、荷兰、德国、意大利、波兰、乌克兰等12个国家的社保名义缴费率高于中国。
“但我国社保名义缴费率具有调低的空间。通过统一规范缴费基数、提升社保统筹层次、合理化解历史负担(如国有资产弥补)等，名义缴费率可以降低6到10个百分点。”业内人士指出。
社保缴费率是否越低越好呢？
社会保险制度建立在劳资分责、政府担保的基础之上，一定的缴费决定着一定的保障水平，过高过低都不合理。费率过低不足以解除参保人的后顾之 忧，而费率过高又会直接加重用人单位与参保人的负担并损害代际公平。 以养老保险为例，职工缴纳养老保险费的高低与其退休后的待遇成正比。（据新华网）
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