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“延迟退休”已成为时下最热闹的话题，人们看法不一。有人希望早点退休安度晚年，也有人愿意继续工作发挥余热，各说各理，争论不休。对此，中国经济网评论员、《证券日报》副总编辑董少鹏在《我财经》节目中指出，“延迟退休”的根本原因是我国的人口寿命在普遍延长，以及劳动力将来会出现紧缺，需要有很好劳动能力的，相对老年的朋友继续在岗位上工作，其他国家已经实行了“延迟退休”，特别是在日本。
董少鹏同时指出，把延迟退休和养老金不足挂钩起来没有丝毫道理，即使养老金不足也没必要通过这种方式调整，而是应该由政府“兜底”，对于延迟退休，应该保持一份镇定，同时做好社会保障工作，特别是要打破“双轨制”。（中国经济网记者 王沥慷）
以下是本条新闻的播报内容：
【播报】首先，来看财经今榜的头条新闻。
“延迟退休”已成为时下最热闹的话题，人们看法不一。有人希望早点退休安度晚年，也有人愿意继续工作发挥余热，各说各理，争论不休。而今天《中国经济周刊》的一篇文章再次将目光聚焦到了“延迟退休”上，文章指出，随着中国人寿(601628,股吧)命的延长和老龄化时代的来临，延迟退休势在必行。但由于各方面给予的延迟退休理由片面、混乱，以及设想的延迟退休实施方法不当，延迟退休争论不休。
文章认为，延迟退休是一项追求公平和追求社会人力资源的系统工程。对于吃财政饭的官员，必须严格控制退休年龄；而对于那些能够直接为社会创造财富的人，可以自愿延长到法定最迟退休年龄；对于那些长期从事高危、高污染行业、劳动强度大的人群，可自愿按“法定最早退休年龄”退休，也就是所谓的区别对待。
【点评】董少鹏
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