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“发展平台经济与促进区域合作”高峰论坛9月25日在上海举行。全国社会保障基金理事会党组书记、理事长戴相龙受邀参加论坛并作主旨演讲。论坛上，他坦承养老金确有缺口，并建议通过完善养老制度，以达到收支平衡。
据东方卫视报道，戴相龙在会上指出：“把个人账户和统筹账户加在一起搞支付，这叫现收现付，这个没有缺口，15年以后都没有缺口。但个人账户在退休时，这些钱都是他的，这时候缺口就非常大了，那时的政府就没法平衡，那是后患无穷的。”
有商业组织称，2013年全国养老金缺口达18万亿。对此，戴相龙表示：“至少我觉得不知道怎样说出来的，这个事情是一个很严肃的问题。”
至于我国养老金的缺口究竟有多大，戴相龙表示，这需要国务院有关部门进行研究。缺口算出来后怎么办？戴相龙表示：“不是被动的准备钱，而是调整这个制度。”
据了解，全国社保基金投资运营11年以来，年投资回报率8.3%左右，目前有10000亿的储备。为应对未来的老龄化高峰，戴相龙建议通过划拨国有资产，加大财政投资力度等手段，来保障社保战略储备基金，但最重要的是养老金制度的配套和完善。
据戴相龙介绍，完善养老金制度可能涉及延长退休年龄和养老金缴纳年限等措施，“比如养老金交30年，就可以获得养老金了。那今后30年不行，可能要交35年 。现在60岁退休了，将来可能63岁退休。”
对于中长期养老金收支平衡的压力，戴相龙强调，只要完善养老制度，社会养老收支平衡是能够做到的。
延迟退休年龄的问题一直存在争议。据《工人日报》报道，今年6月，人社部相关负责人首次明确提出推迟退休年龄已成“趋势”，建议到2045年不论男女，退休年龄均为65岁。此言一出，旋即引发社会广泛议论。随后，6月27日，国务院通过由人社部、发改委、民政部、财政部、卫生部、社保基金会制定的《社会保障“十二五”规划纲要》，研究弹性延迟领取养老金年龄的政策被纳入其中。延迟退休正式提上日程，对于延迟退休的争议被推向深入。 据《京华时报》
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