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日前，财政部税政司、人力资源社会保障部养老保险司、国家税务总局所得税司有关负责人介绍称，此次出台的企业年金和职业年金个人所得税政策既参考借鉴了发达国家采用的模式，也充分考虑了我国具体实际，年金参保者均可享受递延纳税的好处，相当一部分参保者还会在一定程度上降低个人所得税税负。具体内容主要包括三方面。
首先，在年金缴费环节，对单位根据国家有关政策规定为职工支付的企业年金或职业年金缴费，在计入个人账户时，个人暂不缴纳个人所得税；个人根据国家有关政策规定缴付的年金个人缴费部分，在不超过本人缴费工资计税基数的4%标准内的部分，暂从个人当期的应纳税所得额中扣除。
其次，在年金基金投资环节，企业年金或职业年金基金投资运营收益分配计入个人账户时，暂不征收个人所得税。
再次，在年金领取环节，个人达到国家规定的退休年龄领取的企业年金或职业年金，按照“工资、薪金所得”项目适用的税率，计征个人所得税。
对于新政的出台，平安养老常务副总经理高菁在接受本报记者采访时表示：“长期来看，政策将带动企业年金规模增长，鼓励部分企业加速启动年金计划，同时职业年金也将迅速发展，给商业养老机构带来很大发展空间。领取环节纳税也将鼓励个人分期领取，增加养老金的可持续性。”
“企业年金计入个人账户时暂不缴纳所得税标志着我国税延型年金终于落地实施，这将推动我国养老保障体系第二支柱（年金）的快速发展，同时预示着第三支柱（商业养老保险（放心保））的税延优惠时代也即将来临。”赵湘怀认为，随着我国养老保障体系第二和第三支柱的逐渐发展，我国寿险将有望迎来黄金发展的20年。
无忧保的快速发展，是中国3亿无法正常缴纳社保劳动力的迫切需求，也是政府的“互联网+人社”的一次大胆尝试。 小编有话说：谢谢这么优秀的你来看文章，有什么想对小编说的尽管来吧，大家的支持就是我们的动力，欢迎大家踊跃发表疑问，欢迎吐槽，社保生态圈群：248069515
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