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南方日报讯 （记者/徐佳佳）昨日，佛山市2014年人力资源和社会保障工作会议召开。佛山市副市长王玲表示，在就业和社保方面，佛山市人社部门都取得了硬数据的成功。
其中，去年佛山市城镇新增就业人口数量9.1万人，超过全省平均水平，城镇登记失业率2.26%，低于全省平均水平，而去年全年佛山市各项社保基金收入都完成预算收入，创下新高。佛山市人社局局长刘珊表示，将建设“佛山特色”职业培训体系促就业，调整医保支付方式、建设人才高地等成为工作重点。
就业新增就业率高于省均水平
王玲表示，就业成绩是社保工作打分的核心，去年一年佛山市交了硬数据。2013年佛山市人社局的就业创业工作在质和量方面都有了大的提高。
其中全市城镇新增就业9.1万人，超过省下达任务13.7个百分点，城镇登记失业率2.26%，低于全省平均水平。
刘珊表示，这项成绩背后主要是3个原因。
首先，保证重点群体就业。她介绍，去年佛山市为高校毕业生举办691场专场招聘会，本市生源高校毕业生就业率达93.8%，“双困”毕业生就业率达100%。其次，佛山市人社部门做好创业工作，仅去年一年发放小额贷款631笔，共计5904万元，发放额度同比增长78.8%，居全省前列。同时建成大型创业孵化基地11个，7030人成功创业，带动就业3.6万人。另外，该部门还加强职业培训，去年一年就培训各类人员32.5万人次，发放职业培训、鉴定补贴4102.6万元，补贴人数3.7万人。
佛山市人社局对明年就业则提出，全市新增就业人口要达到8万以上，城镇登记失业人员再就业3万人等目标，“力保就业形势稳定仍是重中之重”。
社保基金收入同比完成103.3%
社保是仅次于就业外人社部门的工作重点。王玲表示，由于佛山市社保的覆盖面不断扩大，参保人数增加较快，在过去一年能够让佛山市社保基金收入达到259.6亿元，成绩优秀。
刘珊介绍，去年佛山市参加城镇职工基本养老、基本医疗、失业、工伤和生育保险（放心保）的人数分别为305.4万人、464.3万人、208.8万人、218.1万人和210.4万人，“均创历史新高”。
此外，佛山市社保部门还首席开展工商预防职业健康体检，支出254万元为8463名工伤职工体检，并且将社保自主终端入住行政服务中心，“这些举措都保护了普通劳动者的权益，便利了社保信息查询，社保的覆盖面也因此扩大，收入也跟着提高。”刘珊介绍。
而明年，佛山市人社局将在社保方面尝试门诊基层首诊制等措施，力争明年镇职工基本养老、基本医疗、失业、工伤和生育保险的人数分别达到313万人、471万人、217万人、223万人、220万人。
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