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想要减少阻力，改革者应该如历史上的先驱那样，借力民意，从渴求公平正义的民意中获得前进所需的巨大动力。
媒体称，人社部就社保体制改革具体方案已有了原则和方向，研究包括养老金双轨制在内的一系列社保“漏洞”，正小范围内征求意见。该方案将应对养老金双轨制待遇差别问题，老龄化的资金安排，养老金空账、投资运营、转移接续问题，退休年龄问题。
机关事业单位与企业之间的养老金差距，不过是双方待遇福利差距较为明显的体现。在社会主义市场经济体制下，很难说机关事业单位为国家社会做出的贡献比企业大得多。但是，在不公平的制度设计之下，才导致社会上有“两个企业高工不如一个机关勤杂工的说法”。
据权威专家称，经过几次调整，城市企业退休人员的基本养老金，仍不到公务员养老金的50%。每年的“考公热”，甚至千万富翁也去考公务员，上百名硕士研究生争一个有编制的清洁工岗位等新闻，是社会面对福利待遇差距的“理性选择”，是一种面对不公的无奈。
养老金并轨，是制度回归公平、和谐必须走出的一步。
养老金是人在年老退休之后，保证生活质量的最大保障。它理应根据个人对社会做出的贡献进行发放。然而不公的养老金，令人终究意难平。政府多年来，不断地提高企业养老金额度，实质上也是在努力弥补双轨鸿沟。然而，不触动制度的根本，不直面矛盾的主要方面，是难以解决矛盾的。这，就是双轨制带来的不公平。
历史造成了当下的尴尬，积习也造成当下改革的困难。进行改革，势必会引发部分利益相关者的不解、怨言乃至阻力。
然而，“选择了远方，就只有风雨兼程。”既然我们要坚持改革，就理应直面深水区的巨大阻力。养老金并轨，是民意所向。想要减少阻力，改革者应该如历史上的先驱那样，借力民意，从渴求公平正义的民意中获得前进所需的巨大动力。
因此，我们期望，养老金改革是一场公开、透明、广泛征求民意的改革，是一场顶层与社会公众共同努力推进的改革。在改革过程中，可以为减少阻力而采取局部妥协，但既然确定了目标，那就应该步履坚定，不停地走下去。
公平与共享，这是“中国梦”的重要内容。不分职业，只论贡献，劳有所得，这是公平；不分体制内外，共同享受国家的富强繁华带来的利益，这是共享。党的十八大报告也提出：“要逐步建立以权利公平、机会公平、规则公平为主要内容的社会公平保障体系。”养老金并轨，是落实十八大要求的第一步。愿公平共享之梦早日圆于养老金！
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