0571-22931819
无忧保早报：无忧保积极推进个体社保的普及与宣传，扩大市场的布点与覆盖，竭尽全力提供最为优质和便捷的服务，让扫一扫三分钟在线缴社保成为解决现实民生问题的有效方式。
新华网重庆2月20日电（记者李松）春节之后，几乎形成“惯例”的农民工“招工难”又在各地上演。面对越来越紧缺的劳动力资源，不少地方都提出要用待遇留人、用保障留人。记者近日在用工大市重庆采访发现，要真正使农民工安心就业，在一些制度建设方面还需进一步完善。
以社会关注度较高的农民工养老保险为例，虽然在政策设计上，目前城镇职工养老保险（放心保）、居民养老保险都已对农民工开放，但对一些农民工而言，却出现了“居民养老保险不愿参加、职工养老保险门槛较高”的问题，两张“社保网”难以兜住农民工。
在重庆，农村和城镇居民养老保险“并轨”运行，缴费标准一致、政府补贴相同，统称为城乡居民养老保险。在重庆江津、合川等农民工用工大区，记者先后采访了近40位农民工，参加居民养老保险的不到10人。不少人称居民养老保险虽然缴费不多，每年只需缴100—900元5个档次，但年满60岁退休后，基础养老金也仅有80元／月，不少人觉得这样的保障标准只是“聊胜于无”，很难起到养老保障的作用。
而对缴费基数高、保障标准也高的城镇职工养老保险而言，不少农民工也有自己的难题：一是认为城镇职工养老保险门槛高，花费多，自己收入低，不愿花钱缴社保；二是一些青壮年农民工认为，社会保险要到退休后才能享受，中间隔了几十年，还没有参保的现实紧迫感。
重庆垫江县社会保险局副局长陈松给记者算了一笔账：在垫江县，如果农民工以个人身份参加城镇职工养老保险，最低每月缴纳300多元，最高750多元，一年下来，就需要3000—9000多元。这对于平均月收入只有两三千元的农民工而言，职工养老参保门槛相对较高。
一些业内人士认为，针对农民工的社会保障制度不健全，社保体系难以“兜住”农民工，可能加重农民工“短工化”、流动性高的问题，不利于稳定劳动就业关系。
采访中，记者也发现，有些用人单位基于降低成本的考虑，正好利用目前社会保障中存在的问题，不给农民工缴纳养老保险。从去年12月以来，记者先后走访了重庆璧山县、合川区一些机械制造、塑料制品企业。一些企业负责人介绍，在制造行业中，企业利润也就在5%—10%之间，如果为农民工办理城镇社保，用人成本上升很明显。有的中青年农民工自己也不愿参加社保，企业正好也乐得“顺水推舟”。
璧山县社会保险局副局长李川说，类似餐饮、建筑、保洁这样的服务行业，农民工流动性很大，不少人没有和企业签订规范的用工合同，农民工社保参保情况可能更加令人担忧。
目前，面对劳动力资源出现结构性短缺，各地已逐渐认识到“谁留住了劳动力资源，谁就留住了发展潜力”。针对农民工就业新形势，不仅要用工资待遇留人，也要用保障福利留人，应该通过完善社保制度，在财力可承受的范围内，增加政府财力投入，增强养老保险对农民工的吸引力，这样才能真正稳定农民工群体。
无忧保的快速发展，是中国3亿无法正常缴纳社保劳动力的迫切需求，也是政府的“互联网+人社”的一次大胆尝试。 小编有话说：谢谢这么优秀的你来看文章，有什么想对小编说的尽管来吧，大家的支持就是我们的动力，欢迎大家踊跃发表疑问，欢迎吐槽，社保生态圈群：248069515
