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本报济南2月21日讯(记者 尹明亮) “2014年底前,企业自行管理的医疗、工伤、生育保险（放心保）全部纳入地方管理。”日前,省人社厅、省财政厅、省审计厅、省国资委发布《关于将企业自行管理的社会保险纳入地方统筹管理的意见》,从今年3月20日起,我省7家自行管理社会保险的企业向地方移交保险的工作将全面展开。
据介绍,自上世纪90年代我国启动工伤、医疗等社会保险制度后,一些中央驻鲁及省属大企业也根据国家规定制定了由企业自己管理的社会保险具体政策。在设立之初,这些企业的社会保险待遇比地方的保险待遇要高,但近几年这种差距逐渐缩小,而且企业自己管理的社会保险由于没有纳入社会统筹,随着经济的发展,抗风险能力弱,行业状况及企业效益的变化,企业支付保障能力也不稳定,在基金安全、保障以及管理方面也都面临一些风险。同时,这些企业的人员在流动时,社会保险关系的转移接续也面临一些困难。
据了解,我省共有9家自行管理职工或家属社会保险的此类企业,在去年已有两家全部纳入地方管理。目前仍有胜利油田、齐鲁石化、兖矿、枣矿、肥城矿业、莱钢和新汶矿业等7家企业职工或家属的社会保险没有全纳入地方管理,涉及约80万人,涉及的主要是医疗、工伤、生育三个险种,在个别企业还涉及家属工的城市居民基本医疗保险。
根据此次实施意见,2014年年底前,上述企业自行管理的职工基本医疗保险、工伤保险、生育保险等要全部纳入所在市实行统筹管理,工伤人员按照有关规定,一并纳入工伤保险统筹管理。居民基本医疗保险按所在市的规定纳入地方统筹管理。
纳入地方管理统筹后,原企业管理的社会保险将统一执行地方社会保险政策,统一的基金预决算和会计制度,社会保险业务统一经办,基金统一征收使用并纳入财政专户,实行收支两条线管理。企业参加地方医疗、工伤、生育保险后,按照所在市规定的缴费比例缴纳保险费。企业退休人员占参保人数比例相对较高、按所在市规定的职工基本医疗保险缴费比例筹资基金入不敷出的,可按照《山东省人民政府关于完善城镇医疗保障体系有关问题的通知》规定,由企业一次性或分期缴纳一定的过渡性医疗保险费,具体数额、缴纳办法由所在市和企业协商确定。
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