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商报济南消息（记者崔艳红）由于历史遗留的原因，一部分中央驻鲁企业、省属企业自行管理职工基本医疗保险（放心保）、工伤保险、生育保险。近日，山东省出台《关于将企业自行管理的社会保险纳入地方统筹管理的意见》，今年胜利油田、齐鲁石化、兖矿、枣矿、肥矿、新汶矿业和莱钢7家企业的自管社保基金将全部移交所在市实行统筹管理，2014年8月底前，有关市制定移交工作实施方案，与有关企业签署移交协议，力争2014年底完成全部移交工作，2015年元旦开始参保人员将统一按照地方政策进行参保。据估计，移交政策涉及职工近80万人。
根据《意见》要求，企业参加地方医疗、工伤、生育保险后，按照所在市规定的缴费比例缴纳保险费。企业退休人员占参保人数比例相对较高、按所在市规定的职工基本医疗保险缴费比例筹资基金入不敷出的，可按照《山东省人民政府关于完善城镇医疗保障体系有关问题的通知》规定，由企业一次性或分期缴纳一定的过渡性医疗保险费，具体数额、缴纳办法由所在市和企业协商确定。企业工伤人员较多、按所在市规定的工伤保险缴费比例筹资基金入不敷出的，由所在市和企业协商确定解决办法。
企业参加地方医疗、工伤、生育保险后，参保人员按规定享受所在市同类参保人员的待遇，企业原自行管理医疗、工伤、生育保险期间的职工缴费年限连续计算，实施自行管理前职工符合国家和省规定的连续工龄视同缴费年限。其职工和退休人员原医疗、工伤、生育保险待遇高于所在市同类参保人员的，移交后可采取逐步过渡的办法，通过补充保险等方式由企业支付，在3年内实现职工的待遇水平平稳过渡。
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