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本报北京3月9日讯(特派记者娄花 韦丽丽 ) 9日，人社部部长尹蔚民对于大家关注的延迟退休方案何时出台的问题作出了回应 。他表示，延迟退休方案肯定会在2020年之前出台，但是，对于延迟退休政策是否如所传的“延五用十”方案以及是否开展试点等问题，尹蔚民并没有作出回应。
尹蔚民表示 ，延迟退休将是制定渐进性退休年龄的办法，这个时间表是十八届三中全会中提到的2020年前改革的一大任务，人社部肯定会在这个期间把这个方案推出。但是尹蔚民同时表示 ，这项政策是比较复杂的社会政策，涉及到人口的结构、劳动力的供给，以及社会保障基金的安全健康的发展 。
“当然我们也注意到，这个决定公布以后，社会各界包括不同群体还有不同的看法和不同的认识，所以我们在制定这个政策当中，会认真听取各个方面的意见，进行充分的论证。”尹蔚民说。他表示 ，这个政策核心就是小步分解渐进性的推进。
此外，谈到养老金并轨的问题，尹蔚民表示，国务院已经发布了关于建立城乡居民统一的养老制度，之后人社部和财政部又下发了城镇职工养老保险和城乡居民养老保险（放心保）制度衔接的办法。他认为，城乡居民统一社会养老制度是社会保障制度体系建设当中一个非常重要的决定，他对于统筹推进城乡发展，推进新型工业化、城镇化有着重要的意义。
“正是干点事的时候，却退了”
“五十知天命，六十而耳顺，正是干点事的时候，很多优秀干部却都退休了。”在十二届全国人大二次会议山东代表团分组讨论会上，今年61岁、已经任期九届的“老代表”王守东踊跃发言。
“我建议放宽退休年龄，50往上正是干得好的时候。”身为山东泰山钢铁集团有限公司董事局主席、党委书记的王守东讲到，“我恢复"上马"30年了，我一手干起来的，下马后我打的报告毛遂自荐当厂长，现在当了30年的厂级领导了。”
“我们纺织工人心存恐惧”
全国人大代表、纺织女工唐玲玲鼓起勇气说：“大家听说有延迟退休的说法，我们纺织工人心存恐惧。”唐玲玲是襄阳市际华三五四二纺织有限公司后纺车间的教练工，多年的一线工作经历，让她对这个行业的酸甜苦辣深有体会。由于常年劳作，许多女工一到40岁，不仅花眼，还会有很多职业病 ，身体上再无法胜任这项工作。虽然规定50岁退休，但很大一部分人实在熬不下去，被迫提前申请退休。
建议推行弹性退休制
全国人大代表、中国工程院院士于金明在今年两会提交了关于施行弹性退休制的议案。
于金明介绍说，目前我国退休年龄政策仍然沿用着1991年国务院颁布的《关于企业职工养老保险制度改革的决定》，即男职工满60周岁，女职工满50周岁，女干部满55周岁。“不过，这种政策是针对20世纪50年代中国人口平均预期寿命，男性平均寿命为40岁，女性42.3岁设定的。”于金明“话”锋一转，在今天，仍然沿用这一退休年龄标准不仅不合理，而且暴露了很多弊端。
科研技术人员可晚退
全国人大代表、西安美术学院副院长韩宝生表示，科研人员、专业技术人才，这些人往往是企事业单位发展的带头人、业务骨干、创新人才。而他们此时(60岁、55岁)大都正值工作经验最成熟，理论知识最丰富，也往往是最能出成果的时期。一些核心技术或科技项目可能还正在推进中，而他们却陡然退出了工作岗位，往往造成单位和社会及专业领域和个人事业的断档和损失。他建议，科研人员和专业技术人员，应延迟退休年龄。
建议设立额外养老保障
全国人大代表、杭州娃哈哈集团有限公司董事长宗庆后接受采访时建议，政府暂缓实施延迟退休年龄的政策。宗庆后认为，一、劳动力富余，延迟退休将会造成就业困难。二、要尽快补足养老保险基金的窟窿，确保缴费职工的利益。三、加强对养老保险基金的监管，确保养老资金的保值增值。四、用免税政策鼓励职工多缴一部分养老金，建议在国家基本养老金之外设立额外的养老保障制度。
看个人情况，不能一刀切
“女性延迟退休要自愿，身体好的，可以多上几年班。”国家一级演员、全国政协委员苏燕玲表示，延迟退休不能搞“一刀切”。
“有的女性身体不好，年纪大了在岗位上不能正常工作，为什么一定要人家延迟退休？女性有特殊的社会责任，相对于男性，女性更多地承担了家庭的责任，如果有女性愿意去含饴弄孙，享受当奶奶的快乐，也不能勉强不让人退休。”对此，全国政协委员、著名演员宋春丽也表示，延迟女性退休年龄，“要看个人情况。”本报特派记者娄花 韦丽丽（本报北京3月9日电）
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