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东方网3月14日消息：据《劳动报》报道，作为我国最早进入人口老龄化的城市，上海的退休人员据预测平均每年将以20万人左右的数量递增。面对这样一个“银发浪潮”，退管工作正面临着新的机遇和挑战。昨天，上海市退管会办公室召开了2014年上海市退管工作会议。大会回顾总结了2013年工作，并部署落实了今年的工作任务，进一步组织和动员全市各级退管会和广大退管会干部为上海全面深化改革再作贡献。上海市总工会副主席、市退管会副主任侯继军参加会议并作重要讲话。
围绕需求多办实事好事
作为涉及广大退休人员切身利益的实事，全市目前已有300多万退休人员参加了市总工会的互助保障计划，覆盖了本市95%以上的退休人员。此外，全市各级退管会的为老服务活动也在如火如荼地开展中。去年，各级退管组织开展的冬“送温暖”、夏“送清凉”活动共慰问退休人员84.2万人次，慰问金额达3.6亿元。全市退管系统“双月为老”服务活动全年举办589场，受益老人40.5万人次，参加为老服务的志愿者3.4万余人。
而今年，在退休职工住院互助保障的参保工作上，全市各级退管会将积极配合市互助保障会，做好宣传解释工作，动员更多退休人员参保，做到应保尽保。同时，继续做好“冬送温暖、夏送清凉”传统活动、尊老社会一条龙服务和双月社区为老服务。侯继军强调，各级退管组织和退管干部要围绕需求，努力做好事、办实事、解难事，结合实际，让广大退休人员共享社会发展成果。
注重退休人员思想建设
去年，市退管会办公室和上海市老龄办、上海市老年基金会联合举办的上海市第七届老年艺术节系列活动，共有17个区县老龄办和60家退管会参与其中。而去年5月，上海市第五届退休职工垂钓比赛也吸引了48个区、县、局（集团公司）退管会的67支队伍踊跃报名参赛。在此基础上，全市今年还将开展更多提升退休人员思想道德素养的精神文化活动。除了办好上海市第八届老年文化艺术节系列活动，举办竞技类比赛活动，开展“银发艺术团进社区进基层”等活动外，更要进一步注重教育，通过教育引导、舆论宣传、文化活动、学习参观等形式，促进他们不断提高思想道德境界、培育文明风尚。市退管会指出，全市各级退管组织要引导退休人员自觉做树立良好道德风尚的示范者，做社会文明进步的推动者，做维护社会稳定的建设者作出努力。
加强退管队伍自身建设
此次会议上，一批去年在工作中涌现出来的先进集体和个人受到表彰（如图）。据了解，为了加强自身建设，完善和优化工作机制，市退管会去年组织开办了四期退管干部业务培训班，参加培训的人员1100余名。
侯继军表示，各级退管组织和广大退管干部要切实增强退管工作的责任感和使命感，努力提高服务工作的能力。据了解，市退管会今年将继续邀请相关专家学者针对新形势、新任务，结合不断出台的新法规、新政策进行培训，通过提升退管干部的自身实力，进一步保障广大退休人员的各项权益。
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