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本报记者 陈伟胜
本专题撰文
本报记者 白志标
本期特邀嘉宾
北京社科院体育文化研究中心研究员 金汕
前国际级裁判
李志中
1月3日，第38届省港杯有一个容易被人忽视的细节，就是已超过国际足联裁判员45岁上限的金哨谭海，亮相执法，而且他佩戴的是2016FIFA国际级裁判员徽章，吹响了今年国际赛场中国裁判第一声哨音。原来足球界也从善如流，与当今全球掀起的”延迟退休”大潮”同呼吸、共命运”，国际足联取消了旧有裁判的年龄限制，允许裁判员“延迟退休”了！足球界从裁判开始的“延迟退休”对项目发展，乃至对整个体育界直至延伸到社会层面有着怎样的效应呢？本期三言两拍特邀前国际级裁判李志中、北京社科院体育文化研究中心金汕研究员来做一探讨。
延迟退休是利好
白志标：国际足联日前宣布，取消了国际裁判的年龄限制。按照以前的规则，国际裁判们在满45岁后就将离开。根据年龄来划分裁判的时代已经过去了，从现在开始，将开始年度检测，由裁判委员会进行“专业的技术和体能评估”。其实关于取消国际裁判年龄限制，在2014年年底就已经传出这样的消息。应该说这也是国际大势所趋，当老态龙钟的国际足联主席还在发号施令时，身强体壮的科里纳、韦伯们自然愈发心有不甘，尤其是当国际赛场出现那么多误判时，连球迷们都觉得让那些明星裁判在45岁这个当打之年退休是资源浪费了，因此国际足联正式取消裁判年龄限制对濒临这个年纪左右为难的有能力有体力有经验的裁判们来说绝对是利好。
金汕：球场上的裁判是个高要求的职业，要在高强度、快速度中作出瞬间判罚，过去国际足联之所以定下45岁这个具体年龄应该也是经过各种论证的。只是忽略了随着时代的发展，人的身体状态与年龄的配对跟过去相比发生了明显变化，不要说45岁了，甚至50岁都能应付这种快节奏的工作。这也正好能说明从国内到国外都在提出延迟退休的原因，有社会养老成本加大的因素，但人们的身体状态改变是基础。而且，国际足联这么做也是各国足协倒逼的，我们可以看到最近几年的国际趋势，如英足总和苏格兰足总在2010年和2012年分别取消了裁判的退休年龄。
李志中：这种延长年龄限制对于快到45岁的裁判来说是一种新的激励，过去对于国际精英裁判来说，如42岁执法了世界杯，下一届世界杯肯定不能执法了，所以在接下来的这几年就没有目标和追求了，开始有所松懈，这是世界上普遍存在的现象，这样对赛事执法水平就有所影响，面临退休的裁判从思想、心态和身体训练水平上都会放松。而放开年龄后，这些高水平的“边缘”裁判就会继续高标准要求自己，我们知道，高水平的裁判跟专业运动员训练强度基本接近。而且对于年轻裁判来说，老裁判的存在并不能简单地说是阻挡了上升空间，反而是一种无形的激励，对于提升项目和裁判队伍水平都具有非常积极的作用。
体育其他领域可否效仿
白志标：从上面裁判退休年龄延迟可以看出，其实这种专业性很强的行业内，让高水平的“退休者”延迟退休留下，不仅不会影响到年轻者的上升道路，反而是一种提升，而且对于接近退休而又有能力的人来说，延迟退休也能激发出全新的工作激情。应该说，在整个体育领域，类似的高水平专业人员因为规定而早早“退休”的并不在少数。拿中国男篮来说就是个明显例子，折腾了一圈，也用过年轻的郭士强，最终又起用了“老帅”宫鲁鸣，结果宫鲁鸣带领一帮年轻人还夺回了亚洲冠军。作为曾经的男篮、女篮主帅的后者从雅典奥运会后曾以一个“退休”状态在中心“混事”。
金汕：这种延长退休年龄的留用不仅针对教练、裁判，甚至也应该针对一些管理者。比如足球中大家熟知的张吉龙，无论是在亚足联还是国际足联，他都具有很强的人脉，所以虽然到退休年龄了，但让他退而不休在国际足坛发挥能力就非常有效。另外，就拿此次国际足联延迟裁判退休来说，对于我们来说，最现实的就是能保住在国际足联的裁判名额。
谁都知道，中国足球的裁判水平不高，国际级高水平裁判就更少了，所以向国际足联推选已年满45岁的中超“金哨”谭海可以说是中国足协裁判部门不得已，因为目前满足国际足联选拔标准的国内年轻优秀裁判数量非常有限，如谭海不能推延其在国际执法舞台的退役，那么中国足协在册国际裁判的分配名额将被亚足联其他会员协会国或地区夺取，这对于亟待通过执法高水平国际赛事提高业务能力的我国广大内地裁判来说无疑构成巨大损失。
李志中：确实如此，对类似裁判这种专业性很强的职业年龄限制上不应该采取一刀切的做法。
其实不管是什么行业，针对延迟退休一定要有一套严格、科学并公开的评价体系，比如这次国际足联针对裁判延迟退休制定了一个算是苛刻的评价体系，就算有裁判不受年龄限制也上报给国际足联了，但如果在所在大洲的足联测试中两次没有过关，那意味着在接下来的一年中允许你延迟退休的国际足联也不会给你安排任何国际比赛值裁，唯一的好处就是保住了国际足联分配的国际裁判名额。
能否推广到全社会层面
金汕：我不认为足球或体育中的这种延迟退休做法能推广到全社会层面。说到底，足球或者体育只是一个行业，有其特殊性，延长部分有专业特长者的工作寿命事实上在很多行业早就这么做了，比如返聘。而现在全社会延后退休年龄是面向全体行业和全体人民的，相当于是制订一个13亿人将来遵守的标准，这其中远比某个行业的规定要复杂得多，我们现在不同行业、不同领域的养老制度都不尽相同，特别是养老金标准存在差异，不是谁能干谁延迟的概念，正是因为涉及面广、情况复杂，到现在还只是处于研究中。
李志中：我的看法是，不管是足球还是社会层面的延迟退休，必须要有一个科学、合理的尤其是公开的评价体系，这是让所有人认可并且愿意遵守这种延迟退休制度的前提，目的是让真正有水平有能力的人能继续发挥效用。
白志标：我们知道，现在国内乃至全球都在考虑延迟退休年龄，这次国际足联算是给全世界作了一个示范，那就是不搞一刀切，适合延迟退休的就继续留下干，不适合的、达不到标准的对不起留下也没活儿干。虽然说，全社会的退休延迟政策制订要远比足球中的裁判延迟退休复杂，不过，我觉得有些地方还是可以借鉴，国际足联过去对裁判到岗年龄一刀切的做法多年来一直存在争议，并最终做出了一个相对合理的规定，并且是在一个公开的评价体系下进行。另外，延迟退休还可以在制度上防范“45岁现象”，就像去年上海籍助理裁判詹炜与山东鲁能主教练库卡互殴事件，也正是因为詹炜当时已45岁，即将告别裁判生涯，所以才会不顾后果行事，严重影响了足球裁判的声誉。
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