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本报讯（记者 封满楼）2014年度我市领取社会保险（放心保）待遇人员资格认证工作于今年4月开始，10月底全部结束。其中，城乡居民养老保险待遇领取认证时间为4月1日至5月15日。
2014年度我市领取社会保险待遇资格认证人员范围包括：企业离退休（职）人员及供养直系亲属、企业1~4级工伤人员和工亡供养直系亲属、事业单位离退休（职）人员及供养直系亲属、城乡居民养老保险待遇领取人员。
2014年度企业离退休（职）人员及供养直系亲属认证模式仍沿用2013年度认证方式，即按照《关于进一步做好2013年度企业领取社会保险待遇人员资格认证工作有关问题的通知》（青人社办字〔2013〕223号）文件要求，采取以各区市退管工作机构认证为主、社保经办机构认证为辅的认证模式。2014年度城乡居民养老保险待遇领取人员资格认证工作根据《青岛市城乡居民社会基本养老保险养老金领取资格认证管理暂行办法》（青人社字〔2010〕176号）规定的认证模式开展。参保人员携带本人有效居民身份证、户口簿，到参保关系所在街道（镇）人力资源社会保障服务中心或村（居）委会办理认证手续。城乡居民养老保险待遇领取人员在认证期间内未办理认证手续，或异地居住领取人员在规定的时间内未提供《协助认证确认表》的，其养老金从2014年6月起暂停发放。对未在规定时间内认证并已停发城乡居民养老待遇的人员，本人应携带有效身份证到参保关系所在地的街道（镇）人力资源社会保障服务中心进行补办，补证通过后予以恢复补发待遇。
聘任制公务员8人进入体检考察
本报讯（记者 封满楼）市人社局网站昨日发布的公开招聘聘任制公务员相关信息显示，经过报名、笔试、面试等阶段，最终有8人进入体检考察，另有两个招聘职位空缺。
3月6日，青岛在全省率先开展聘任制公务员试点招聘，首次面向全国公开招聘12名聘任制公务员。12个聘任制公务员职位，分布于全市6家单位，涉及蓝色经济和产业发展、投融资管理、生物医药产业发展等专业领域。这次招聘的聘任制公务员职位专业性较强，都是相关领域的较高层次人才。按照合同约定，用人单位将对聘任制公务员岗位绩效进行考核评价，建立与其相适应的收入分配机制和退出机制。4月10日，报名工作结束，193人报名，40人通过资格审核，两个职位由于没有通过资格审核的人员被迫取消。通过资格审核的人员，博士研究生、博士后占35%；有国外学习或工作经历的占30%。
经过公开招聘和直接选聘等环节，最终，进入体检考察的8人，等额面对8个职位，分别为青岛市蓝色经济区建设办公室蓝色硅谷发展高级研究员、青岛市蓝色经济区建设办公室蓝色硅谷投融资管理高级主管、青岛高新区管委生物医药产业发展高级主管、青岛市黄岛区商务局对外经贸高级专员（英语）、青岛市蓝色经济区建设办公室蓝色硅谷蓝色产业孵化器运行与管理高级主管、青岛高新区管委科技金融建设高级主管、青岛高新区管委投融资管理高级主管、青岛经济开发区管委投融资管理高级主管。另有两个职位无进入体检考察人员，意味着职位空缺。其中，青岛经济开发区管委中德项目合作高级专员职位，由于报考人员面试成绩低于60分，没能进入体检考察；青岛市商务局商务法律高级主管职位，报考人员缺考。
据悉，青岛市聘任制公务员采用合同管理，聘任合同期限为1～ 5年，试用期为1至6个月；实行协议工资制，薪酬待遇由用人单位按照聘任职位、学历、职称、资历，综合考虑市场同类人员水平和青岛市公务员工资水平等因素，通过聘任合同确定。本次青岛市聘任制公务员6月底前基本完成招聘工作。据了解，我省已确定青岛、济南和东营为聘任制公务员试点市。除青岛外，济南也已做好了方案，确定了岗位，正在等待上级审批。
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